Директор розницы Sfilato Retail Director5 собственных бутиковМосква и Московская область Что вы получите в Sfilato Доход от 250 000 ₽ в месяц первые 3 месяца, далее от 350 000 ₽. Структуру дохода и условия перехода закре…
Ищем сильного HR-руководителя, который возьмёт на себя управление всей HR-функцией и станет стратегическим партнёром Президента компании. Нам интересен опыт работы в крупных производственных, торговых, промышленных и дру…
Локация: Москва, инновационный центр «Сколково». Гибридный формат: первые 3 месяца — 4 дня в офисе и 1 день удалённо, после испытательного срока — 2 дня в офисе и 3 дня удалённо. Рабочее время: 09:00–18:00 или 10:00–19:0…
Инжиниринговая компания «Элемент» - многопрофильная инжиниринговая компания, предоставляющая комплексные инжиниринговые услуги в области сопровождения строительства объектов промышленного и гражданского значения. Работае…
Привет! Мы создаём городские сервисы, которые помогаю десяткам миллионам пользователей и строим наш бренд с любовью к городам и их жителям. Наша команда помогает 2ГИС говорить с людьми на одном языке. Мы отвечаем за стра…
Мы в поисках Технического директора Моя смена - Uber-платформы для привлечения самозанятых исполнителей по всей России. Чем нужно будет заниматься: 1) Построением технологической платформу, которая: - Выдерживает кратный…
Директор по персоналу / HR Director Одна из крупнейших федеральных компаний в сфере розничного бизнеса приглашает Директора по персоналу (HRD). Ищем стратегического HR-лидера, способного управлять масштабными организацио…
Finance & Administration Manager Farmina Russia | Moscow | Full-time About the role Farmina is an international pet nutrition company. We are looking for a finance and administration specialist to join our small Russian …
Мы ищем сильного и опытного HR Director / Head of HR для управления HR-функцией международной компании с удалёнными командами в разных странах. Сегодня наши сотрудники работают преимущественно в Европе и Латинской Америк…
Ищем HR-директора, у которого потребность в человеке сначала должна доказать, что ей вообще нужен человек Есть привычный HR-сценарий. Руководитель говорит: «Мне нужен ещё один человек». HR открывает вакансию. Через месяц…
Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал корректно, запоминал ваш выбор города
и чтобы мы видели, какие разделы вам полезны.
Подробнее — в политике конфиденциальности.