HR Director (HRD) в IT-компанию

Описание

Локация: Москва, инновационный центр «Сколково». Гибридный формат: первые 3 месяца — 4 дня в офисе и 1 день удалённо, после испытательного срока — 2 дня в офисе и 3 дня удалённо. Рабочее время: 09:00–18:00 или 10:00–19:00.Зарплата: 150 000–200 000 ₽ на руки в месяц. На испытательном сроке — до 150 000 ₽ net; после — до 200 000 ₽ net, включая оклад и KPI.КомпанияNovo BI — динамично развивающаяся IT-компания примерно на 50 сотрудников, включая команду разработки из 28 человек.Что делатьПровести независимый аудит КДП, найма, адаптации, мотивации и оценки, определить критичные проблемы и план их устранения.Закрыть наиболее срочные кадровые задачи в первый месяц и защитить стратегию развития HR-подразделения.Вести и контролировать кадровое администрирование по ТК РФ, разрабатывать трудовые договоры, регламенты и должностные инструкции.Самостоятельно подбирать ключевых специалистов и развивать системы онбординга и адаптации.Внедрить ИПР, оценку компетенций, методику 360 и NPS.Развивать корпоративную культуру, бренд работодателя, вовлечённость и внутренние коммуникации.ТребованияОпыт работы HRBP или HRD в IT-компаниях от 2–3 лет; понимание специфики разработчиков и IT-культуры обязательно.Допустим опыт сильного HR-менеджера в структуре от 1000 сотрудников с зоной ответственности 200–500 человек.Безупречное знание ТК РФ и практический опыт кадровых аудитов.Ориентация на измеримые результаты и наличие конкретных кейсов.Уверенное владение amoCRM и сервисами Яндекс Трекера.Эмпатия, гибкость, самостоятельность, проактивность и развитые навыки кросс-функциональной коммуникации.Культура и преимуществаПартнёрство напрямую с собственником бизнеса.Возможность вырастить полноценный HR-отдел под своим руководством.Прозрачные KPI, связанные с метриками и результатами HR-аудита.Современный офис в инновационном центре «Сколково».