Директор по персоналу / HR Director
Описание
Директор по персоналу / HR Director Одна из крупнейших федеральных компаний в сфере розничного бизнеса приглашает Директора по персоналу (HRD). Ищем стратегического HR-лидера, способного управлять масштабными организационными изменениями, повышать эффективность бизнеса и обеспечивать достижение ключевых HR KPI. Ключевые задачи Разработка и реализация HR-стратегии федерального масштаба. Управление ключевыми HR KPI: текучесть, укомплектованность, производительность труда, эффективность массового подбора. Управление ФОТ, повышение производительности и оптимизация затрат на персонал. Трансформация HR-функции, внедрение современных инструментов HR-аналитики и автоматизации. Развитие систем мотивации, управления эффективностью и кадрового резерва. Инициирование и реализация масштабных организационных изменений. Требования Обязательный опыт работы на позиции HRD в крупном федеральном ритейле. Обязательный руководства HR-функцией с численностью персонала не менее 30 000 FTE. Подтверждённый опыт реализации масштабных организационных изменений в роли лидера и агента изменений. Подтверждённые результаты по управления HR KPI: снижению текучести, повышению производительности труда и эффективности затрат на персонал. Подтверждённый опыт реализации масштабных проектов по автоматизации бизнес процессов. Условия Стратегическая роль в крупнейшем федеральном розничном бизнесе. Возможность влиять на бизнес-результаты и реализовывать масштабные трансформационные проекты. Конкурентное вознаграждение, включая премирование по результатам KPI.