Задачи: Поддержка вверенных подразделений центрального офиса по всем People активностям; Выстраивание партнерских отношений и оказание экспертной поддержки руководителями подразделений, поддержка по принципу “one-window …
Крупный торгово-производственный холдинг. Занимает лидирующую позицию в своем сегменте. Отрасль Производство и реализация спецодежды; спецобуви; средств индивидуальной защиты. Подчинение Генеральному директору. Штат комп…
Наш клиент - один из крупнейших финансовых институтов федерального масштаба, задающий высокие стандарты в своей отрасли.Мы приглашаем в команду опытного HR Business Partner (HR BP). Вам предстоит стать доверенным лицом и…
В нашей компании открывается новая позиция, которая станет связующим звеном между финансами, бизнесом и руководством. Мы ищем не просто исполнителя, который проверит формулы в Excel, а сильного партнера для бизнеса — чел…
Экосистема компаний, включающая в себя независимое издание The Blueprint, коммуникационное агентство Lunar HARE и консультационное агентство Dot Comms, находится в поиске HR бизнес-партнера. Обязанности: сопровождение фа…
Основной проект — внедрение цифрового грейдинга: методологическое сопровождение, построение алгоритмики и логики автоматизированной оценки должностей. Сейчас оценка проходит в ручном режиме, в идеале процесс должен быть …
Циан — аккредитованная IT-компания, крупнейший в России сервис для поиска недвижимости, входит в мировой топ-10. Больше 20 лет мы помогаем быстрее решать вопросы с жилой и коммерческой недвижимостью: найти, оценить, купи…
Удаленная работаПостоянная занятостьопыт от 1 года
Мы быстрорастущий EdTech c пятилетней историей и миллиардными оборотами. Платформа № 1 по результатам подготовки учеников к ЕГЭ! Общее количество наших учеников 300k+. Каждый год мы привлекаем более 100 000 учеников, кот…
GRI — это динамично развивающаяся IT-компания, создающая высокотехнологичные продукты для ecom. Мы работаем на стыке инженерии и бизнеса, где ключевой актив — это люди. Наша команда — это эксперты, которые разрабатывают …
Основные задачи: Обеспечение полного цикла управления персоналом в курируемых подразделениях торговой сети "Пятёрочка", включая планирование, развитие кадрового потенциала и реализацию HR-стратегии; Организация разработк…