Основные задачи Профили должностей и система компетенций Разработка и внедрение профилей должностей совместно с руководителями подразделений. Определение ключевых компетенций, знаний, навыков и требований для различных к…
Салют! Мы — исследовательское агентство Spektr. С 2017 года исследуем клиентов, конкурентов, тренды, продукты и процессы в digital среде для крупнейшего бизнеса.Сейчас мы ищем Менеджера исследовательских проектов — специ…
ALL HR — кадровое агентство с более чем 13-летним опытом на рынке аутсорсинга. Мы берём на себя весь кадровый контур: от кадрового делопроизводства до расчёта заработной платы. Среди ключевых клиентов — «Хлебный дом», «М…
Обязанности: Дизайн и верстка полноцветного 100-полосного журнала (6-10 номеров в год). Оперативная корректировка макетов полос. Работа с изображениями и графическими элементами. Подготовка и запуск файлов в цифровую и о…
Обязанности: Дизайн и верстка полноцветного 100-полосного журнала (6-10 номеров в год). Оперативная корректировка макетов полос. Работа с изображениями и графическими элементами. Подготовка и запуск файлов в цифровую и о…
HR-директорО компанииМы — динамично развивающаяся компания в сфере транспорта и логистики.Сейчас мы усиливаем внутренние процессы работы с персоналом и ищем HR-директора, который станет связующим звеном между руководство…
HR-директорО компанииМы — динамично развивающаяся компания в сфере транспорта и логистики.Сейчас мы усиливаем внутренние процессы работы с персоналом и ищем HR-директора, который станет связующим звеном между руководство…
Мы представлены на ключевых маркетплейсах — Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркет. Открываем позицию руководителя e-com направления с полной ответственностью за результат канала. Релокация 400 км от г. Москва. Обязанности: По…
Открываем позицию директора бизнес-направления — с полной P&L-ответственностью за результат направления. Релокация 400 км от Москвы. Обязанности: Полная ответственность за выручку, маржинальность и прибыль направления (P…
В крупную топливную компания приглашаем Руководителя группы подбора, оценки и развития. Обязанности: Управление подбором персонала, оценкой, обучением и развитием персонала. Участие в подборе персонала на позиции уровня …