По 165 995 вакансиям с зарплатой в рублях от 20 000 ₽. Вилка учитывается по середине.
Крупный банк-лидер своего направления в поиске HRBP на один из бизнес-блоков из 400 сотрудников. Рассматриваем кандидатов с опытом в крупнейших фианнсовых компаниях. Вам предстоит: Содействие руководителям подразделений …
Блок по управлению персоналом МТС создает команду профессионалов, помогает адаптировать сотрудников, развивает компетенции и создает условия для быстрого карьерного роста. А еще они делают все, чтобы в МТС было комфортно…
Кто мы Мы — молодая продуктовая компания в группе компаний Позитив, которая за 2 года выросла из небольшого стартапа в отдельное сетевое направление и создала продукт PT NGFW (Next Generation Firewall). PT NGFW – первый …
X5 Group — российская розничная торговая компания, управляющая продуктовыми торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток» и «Чижик», а также цифровыми сервисами «Vprok.ru Перекрёсток», 5Post, «Много Лосося» и медиаплатформ…
Наш клиент — международный многопрофильный холдинг с распределённой структурой и высокой автономией бизнес-юнитов. Центральный офис компании находится в Турции. Бизнес активно растёт и приводит базовые HR‑практики к един…
Компания-владелец сети крупных региональных ТРЦ по всей России ищет себе в команду HR-партнера. Нужно будет организовать и контролировать полный цикл HR-процессов (подбор, адаптация, КДП), при необходимости глубоко погру…
Мы ищем HR бизнес-партнера, который станет для руководителей подразделений надежным партнером, а для сотрудников человеком, к которому можно прийти с любым вопросом. Чем предстоит заниматься • Разрабатывать и внедрять ст…
Мы ищем HR бизнес-партнера, который станет ключевым HR-партнером для руководителей подразделений и поможет нам развивать современные и эффективные HR-практики. Эта роль подойдет человеку, которому интересно не просто соп…
Наш клиент - один из крупнейших финансовых институтов федерального масштаба, задающий высокие стандарты в своей отрасли.Мы приглашаем в команду опытного HR Business Partner (HR BP). Вам предстоит стать доверенным лицом и…
Основной проект — внедрение цифрового грейдинга: методологическое сопровождение, построение алгоритмики и логики автоматизированной оценки должностей. Сейчас оценка проходит в ручном режиме, в идеале процесс должен быть …