Руководитель отдела маркетинга

Описание

Мы группа компаний, у нас два направления бизнеса. Мы производим и продаём проекты по освещению и печатные платы. Мы работаем в секторе В2В, и на рынке зарекомендовали себя еще в 1997 году. Мы очень активно развиваемся. В команду маркетинга нам нужен Руководитель отдела с опытом работы в производственном секторе В2В, который возглавит команду молодых и креативных специалистов! Чем предстоит заняться: Организация работы отдела маркетинга; Распределение функционала и постановка проектных задач среди подчиненных, с чёткими сроками исполнения и понятными дедлайнами; Разработка и контроль реализации маркетинговой стратегии Компании; Планирование и бюджетирование всех маркетинговых кампаний, контроль исполнения; Анализ целевой аудитории, поиск и анализ болевых точек потенциальных клиентов, выстраивание конкурентного предложения; Повышение уровня имиджа продукта, стимулирование продаж, повышение лояльности потребителей; Генерация идей, запуск, пиар и продвижение новых продуктов; Организация и участие в выставках; Оптимизация бизнес-процессов маркетинговой деятельности компании; Работа в тесной связке с отделами продаж, техническими службами и производством; Инициирование и участие мозговых штурмов совместно со смежными подразделениями; Формирование отчетов о работе отдела, участие в защите перед руководством. Требования: Опыт работы руководителем отдела маркетинга от 3 лет; Опыт работы в производственных компаниях, секторе В2В; Высшее образование (маркетинг), дополнительные курсы и тренинги; Успешный опыт в организации работы отдела; Наличие подтверждённых успешных кейсов; Умение нестандартно мыслить и работать в условиях многозадачности, НО доводить до конца начатую задачу; Контроль исполнения сроков поставленных задач, анализ причин отклонений; Уровень Excel - уверенный пользователь; Коммуникабельность, умение четко формулировать задачи. Мы предлагаем: Работу в офисе с 9.00 до 17.30 в Мытищах на Олимпийском проспекте 10 (БЦ Альта). Рассмотрим гибридный график после испытательного срока. Стабильную заработную плату, включающую фиксированную часть и премии по результатам работы (обсуждаем на очной встречи с руководством компании); Работу в стабильной компании с хорошей репутацией на рынке; Постоянную поддержку руководства и коллег; Креативную и молодую команду; По понедельникам завтрак в офисе, чай-кофе в постоянном доступе.