Руководитель отдела продаж (Играющий тренер)
Описание
Уважаемый соискатель, читайте внимательно объявление. Если Вы не можете продать свои услуги мне по телефону, то как Вы будете продавать наш товар и управлять отделом? РОП, который планирует зарабатывать меньше 300 000, нам не интересен. Компания «Илада Глобал» занимается производством и поставкой моечного оборудования на территории РФ. На сегодняшний день нашим оборудованием укомплектованы более 600 автомоек. Наши масштабы: отгрузка по всей территории РФ; собственное производство; каталог из 35 000+ позиций; Наша цель — не просто продавать оборудование, а помогать клиентам создавать прибыльный бизнес и оптимизировать расходы. И отдел продаж — ключевое звено этой миссии. Мы предлагаем: Прозрачную систему мотивации: оклад + KPI. Ваш доход напрямую зависит от результатов — без искусственных ограничений; Стабильность: официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы; Комфортные условия: график 5/2 (08:00–17:00) ненормированный рабочий день; Ресурсы для успеха: широкая география, огромный ассортимент и собственное производство — Ваши сильные аргументы в переговорах. CRM: Настойчивый менеджер. Требования: Честность-вор нам не нужен! Исполнительность; Дисциплинированность (соблюдение правил); Высокая производительность; Позитив (бесконфликтность); Тактичность; Высокий IQ, сообразительность; Коммуникабельность; В рабочее время на работе; Грамотная речь; Желание учиться и зарабатывать; Умение быть вежливым и внимательным; Техническое или математическое образование; Доказать делом - выполнить план менеджера. Мы ждём от Вас: Предрасположенность к управлению персоналом - остальному научим. Аналитический склад ума: способность работать с данными, прогнозировать, выявлять точки роста. Умение самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность. Ключевые задачи: Быть "играющим тренером": тренировать и достигать выполнения плана продаж отдела; Управлять отделом продаж; Обучать и тренировать коммерсантов; Планировать продажи и добиваться их выполнения; Оптимизировать бизнес‑процессы и командную работу; Ставить цели, принимать коммерческие и кадровые решения; Анализировать продажи и обеспечивать выполнение финансовых показателей; Чего мы ожидаем в итоге: Мы ищем руководителя, который: Системно выполняет план продаж на 100%!