Ведущий специалист по надзору (специалист по ГПМ)

Описание

Группа ПромСорт - одна из ведущих в России производителей сортового проката, с общей численностью свыше 4 500 сотрудников. Предприятия выпускают более 5 млн тонн стали и проката ежегодно. АО «ПромСорт-Урал» – ведущий производитель сортового проката – арматуры и катанки. Ежегодно завод выпускает свыше 2 млн тонн продукции. Производственные мощности предприятия расположены на трёх площадках в Свердловской области – Ревда (электросталеплавильное производство), Нижние Серги (прокатное производство) и Березовский (прокатное производство). Приглашаем на работу ведущего специалиста по надзору (специалиста по ГПМ)! ВАМ ПРЕДСТОИТ: Осуществление производственного контроля при эксплуатации оборудования, работающего под избыточным давлением, подъемных сооружений, съёмных грузозахватных приспособлений, грузовой тары, сосудов, работающих под давлением. Проведение оперативных проверок, участие в комплексных обследованиях, оформление предписаний, актов по результатам проверок. Взаимодействие с надзорными органами в области промышленной безопасности: учет регистрируемых в органах Ростехнадзора подъемных сооружений, сосудов под давлением, подготовка отчетности. Составление графиков производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности. Осуществление контроля за соблюдением графиков периодических осмотром подъёмных сооружений, рельсовых путей, съемных грузозахватных приспособлений и грузоподъемной тары. Разработка, пересмотр проектов положений, регламентов, стандартов организации для обеспечения безопасной эксплуатации технических устройств. ДЛЯ НАС ВАЖНО: Высшее техническое образование (профильное образование будет преимуществом). Опыт работы в сфере промышленной безопасности от трех лет. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Место работы: Свердловская область, город Ревда, улица Карла Либкнехта, 3. График работы: 5/2; Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; Корпоративный транспорт (доставка из Дегтярска, Екатеринбурга, Первоуральска); Заработная плата зависит от опыта и квалификации; Дотация на питание; Возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста (участие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва, научно-практических конференциях, повышение квалификации); Выстроенная система адаптации; Программа «Забота»: бесплатные юридические, налоговые и финансовые консультации, психологическая поддержка, сервис автопомощи на дороге, рекомендации по здоровому образу жизни; Спортивные культурные мероприятия (спортивные мероприятия, день металлурга, юбилейные даты общества). Празднование профессиональных праздников (день металлурга) и юбилеев компании; Программы нематериального поощрения и признание лучших сотрудников. ​​​​​