Инженер-электроник
Описание
Группа «ПромСорт» - одна из ведущих в России производителей сортового проката, с общей численностью свыше 4 500 сотрудников. Предприятия выпускают более 5 млн тонн стали и проката ежегодно. АО «ПромСорт-Урал» – ведущий производитель сортового проката – арматуры и катанки. Ежегодно завод выпускает свыше 2 млн тонн продукции. Производственные мощности предприятия расположены на трёх площадках в Свердловской области – Ревда (электросталеплавильное производство), Нижние Серги (прокатное производство) и Берёзовский (прокатное производство). Место работы: г. Ревда, ул. К. Либкнехта, 3. Приглашаем на работу «инженера- электроника» на участок регулируемых электроприводов ВАМ ПРЕДСТОИТ: Организация и выполнение ТОиР оборудования систем управления; Составление и ведение технической и оперативной документации; Обеспечение оперативного устранения причин отказов в работе систем. управления и выдача рекомендаций по предотвращению их возникновения; Подбор современного оборудования (аналоги). ДЛЯ НАС ВАЖНО: Образование: высшее профессиональное; Опыт: от 1 года; Готовы рассмотреть выпускников учебных заведений с профильным образованием; Наличие свидетельств/ удостоверений/ курсов; Знание электротехники и технических средств автоматизации; Опыт работы с преобразователями частоты производителей Siemens, Mitsubishi, Omron, Danfoss желателен; Опыт работы с ПЛК Siemens S7-300, с ПО SIEMENS STEP7, WinCC, TIA Portal - будет преимуществом. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Место работы: г. Ревда, ул. Карла Либкнехта, 3. График работы (четырехбригадный): 1 смена с 08:00 до 20:00, 2 смена с 20:00 до 08:00, далее отсыпной, выходной; Доставка служебным транспортом из городов: Екатеринбург, Первоуральск, Дегтярск, Нижние Серги; ДМС, периодические медосмотры за счет работодателя; Поддержка семей сотрудников (материальная помощь отдельным категориям и помощь в сложных жизненных ситуациях); Летние путевки для детей, новогодние детские подарки; Частичная компенсация питания в столовой предприятия; Компенсация посещения бассейна и спорт. зала; Возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста (участие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва, научно-практических конференциях, повышение квалификации); Спортивные культурные мероприятия.