HRD (офис в Дубае)
Описание
Привет, коллега! Буду благодарна, если в сопроводительном письме расскажешь пару слов о своём опыте работы с юрисдикцией ОАЭ Чем предстоит заниматься: Business partnering Быть партнёром для CEO и руководителей команды Fortis, фокусируясь на бизнес-результате, а не на формальных HR-показателях Самостоятельно распознавать боли бизнеса и стейкхолдеров, предлагать и реализовывать решения без необходимости постоянного контроля сверху Управление командой Управлять и развивать локальную HR-команду (6 человек), обеспечивая слаженную операционную работу Контролировать качество и скорость найма во время активного расширения компании, включая ключевые и горящие позиции Legal & Compliance Обеспечивать соответствие трудового законодательства ОАЭ: контракты, legal-риски, регуляторные требования к юрлицу в Дубае Сопровождать процесс получения лицензии в Дубае с фокусом на HR- и legal-аспекты HR-инициативы Раскатывать и адаптировать глобальные HR-программы на локальный контур, участвовать в их формировании на глобальном уровне Внедрять и поддерживать глобальные проекты, миссию, ценности, R&D и трансформационные инициативы Наши ожидания от кандидата: Hard Skills Опыт в роли HRD/HR Business Partner с реальным hands-on управлением Знание трудового законодательства ОАЭ/Дубая, опыт работы с legal/compliance и структурой юрлица Опыт работы в финтехе или крупном Big Tech с широкой продуктовой линейкой Разговорный английский язык Soft Skills Аналитический склад ума: умение самостоятельно разобраться в вопросе Data-driven подход: умение оценивать инициативы через цифры, разговаривать с бизнесом на языке метрик и оценивать через них влияние на бизнес-результат Высокий уровень ответственности за результат и проактивности Готовность работать в условиях высокой динамики и неопределённости Nice-to-have Опыт работы в компании с несколькими юр.лицами или зонтичным брендом Бэкграунд в Compensation & Benefits (C&B) Опыт масштабирования HR-функции в компании на стадии активного роста Условия: Официальное трудоустройство Работа требует регулярного присутствия в офисе в Дубае Открытая корпоративная культура, общение на ты, поддержка инициатив Работа в технологической компании, которая создаёт сервисы, приносящие пользу тысячам предпринимателей Бенефиты и плюшки для сотрудников Доход обсуждаем индивидуально в зависимости от уровня компетенций