QA Automation
Описание
R-Vision – разработчик надежных систем цифровизации и кибербезопасности. С 2011 года мы создаем технологии, которые помогают организациям эффективно противостоять киберугрозам, поддерживать надежность ИТ‑инфраструктуры и обеспечивать цифровую трансформацию. Наши решения используются в крупнейших банках, государственных организациях, нефтегазовой отрасли, медиа, энергетике, металлургии, промышленности и в других сегментах бизнеса. Мы постоянно развиваем существующие продукты, разрабатываем новые сервисы и тщательно сопровождаем процесс интеграции наших решений в инфраструктуру клиентов. Благодаря командной работе и вкладу каждого сотрудника, нам удается достигать значимых результатов. Задачи: Разработка и поддержка автотестов (Playwrite + TS/JS): unit, e2e сценарии. По типам: UI, API тесты; Выполнение ревью кода; Анализ прогонов автотестов; Оформление и сопровождение дефектов; Участие в командных созвонах (stand-up, планирование, рефакторинг, ретроспективы и т.д.); Планирование и оценка задач на спринт, релиз; Работа с техдолгом. Ожидаем от тебя: Владение Playwright + TS/JS от 2х лет; Опыт автоматизации API тестов; Знания ООП (классы, объекты, методы, абстрактные классы, Generics); Знание HTML, CSS Selectors, XPath Selectors; Понимание принципов работы клиент-серверной архитектуры (REST, GraphQL); Опыт работы с Git; Проведение code review; Знание основных принципов Scrum. Понимание workflow задачи. Стремление выполнять сложные задачи и доводить их до логического завершения. Будет плюсом: Опыт работы со следующими инструментами: Jira, Allure TestOps, Gitlab, Jenkins, SSH\RDP; Опыт работы в нагрузочном тестировании. Мы предлагаем: Удаленный формат работы; Достойную оплату труда, соответствующую профессиональному уровню и компетенциям; Статус аккредитованной ИТ-компании со всеми преимуществами; ДМС со стоматологией и госпитализацией по всей России, страхование от несчастного случая, полис ВЗР для поездок за границу, ветеринарная поддержка; 100% компенсацию больничного, +10 дополнительных дней в году на отгул по болезни; Регулярный обмен обратной связью по системе полугодового Performance Review; Возможности для обучения и профессионального развития: корпоративную библиотеку, менторство, внутренние митапы по обмену опытом, практику публичных выступлений, возможность участвовать в создании контента для профессиональных сообществ; Программу корпоративных скидок и привилегий; Развитую корпоративную культуру: открытую коммуникацию, онлайн и офлайн встречи, клубы по интересам, спортивные активности и поддержку инициатив сотрудников. Несмотря на быстрый рост, мы основательно подходим к подбору специалистов, поэтому нам удалось собрать профессиональную и сплоченную команду.Присоединяйся к нам!