Главный бухгалтер
Описание
Обязанности: Ведение бухгалтерского, налогового, производственного и управленческого учёта двух компаний в 1С; учётная политика (бухгалтерская и налоговая). Расчёт и декларирование НДПИ, регулярных платежей за пользование недрами, НВОС по защищаемой методике, согласованной с маркшейдерским учётом и техпроектом. Калькуляция себестоимости щебня по переделам и фракциям (добыча → дробление → фракции → отсев), учёт потерь и остатков. Методология межфирменных операций (передача известняка, аренда, услуги): договорная модель, ценообразование, документооборот, обоснование рыночных цен. Законное снижение налоговой нагрузки группы: расходы на освоение природных ресурсов, амортизационная премия и инвестиционные вычеты, резервы, классификация имущества, структура цены с доставкой — с расчётом эффекта в рублях. Расчёт налога на прибыль, НДС, налога на имущество, транспортного и земельного налогов, страховых взносов и НДФЛ. Сопровождение налоговых проверок и требований, работа с внешними консультантами и аудиторами. Управленческая отчётность для руководства: себестоимость тонны, маржинальность, дебиторская задолженность, ДДС. Руководство бухгалтерией обеих компаний (3-4 сотрудника) , автоматизация (1С, ЭДО, интеграция с весовой). Требования: Опыт главным бухгалтером от 6 лет в производственной компании на ОСНО; опыт у недропользователя (карьер, ГОК, нерудные материалы) — обязателен. Уверенное знание гл. 25, 21, 26, 30 НК РФ, ФСБУ 5/6/26/25/14/28, ПБУ 24/2011; практика по НДПИ для щебня и по движимому/недвижимому имуществу. Опыт прохождения налоговых проверок, ответов на требования, возражений. 1С:Бухгалтерия и ЗУП на уровне настройки учёта; желателен опыт 1С:ERP/КА и интеграции с весовой. Инициатива в налоговом планировании — только законными способами, которые вы готовы лично защищать перед инспекцией. Высшее экономическое образование; соответствие профстандарту «Бухгалтер» (уровень главного бухгалтера). Преимущество: аттестат профбухгалтера ИПБ или налогового консультанта; опыт работы в группе взаимозависимых компаний. Условия: График работы 5/2, с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00. Оформление по Трудовому кодексу (основное место в одной компании + совместительство во второй). Доход: оклад + годовая премия, привязанная к подтверждённому налоговому эффекту и отсутствию доначислений, квартальные премии по KPI. Повышение квалификации, КонсультантПлюс. Отбор: короткое интервью → домашний кейс по нашей структуре → очная встреча с руководством и при необходимости ознакомительный выезд на производство.