Начальник отдела монтажа и мониторинга
Описание
О компании: Olan High Tech Project — международная технологическая компания, реализующая проекты в сфере интеллектуальных транспортных систем, фото- и видеофиксации нарушений ПДД, видеонаблюдения и технической инфраструктуры. Мы строим и сопровождаем распределенную сеть объектов по всей территории Республики Узбекистан и ищем руководителя, который возглавит технический блок компании. В вашем управлении будут подразделения монтажа, эксплуатации и круглосуточного мониторинга общей численностью более 30 сотрудников. Чем предстоит заниматься Руководить подразделениями монтажа, эксплуатации и мониторинга. Обеспечивать бесперебойную работу действующей инфраструктуры. Управлять показателями SLA, доступности сервисов и временем устранения неисправностей (MTTR). Организовывать аварийно-восстановительные работы и контролировать их выполнение. Развивать систему круглосуточного мониторинга и процессы обработки инцидентов. Внедрять единые технические стандарты монтажа, эксплуатации и обслуживания объектов. Управлять руководителями подразделений, развивать команду и повышать эффективность работы. Контролировать качество технической и исполнительной документации. Участвовать в развитии и масштабировании технической инфраструктуры компании. Мы ожидаем Опыт руководства техническими подразделениями не менее 5 лет. Опыт управления командами от 30 человек. Опыт эксплуатации распределенной технической инфраструктуры. Опыт управления сервисными показателями (SLA, MTTR). Понимание принципов работы сетевой инфраструктуры и телекоммуникационного оборудования. Опыт внедрения или развития систем мониторинга. Опыт работы со сложными техническими комплексами Будет преимуществом: опыт работы с системами фото- и видеофиксации нарушений ПДД и видеоаналитикой. Уверенное владение Jira или аналогичными системами управления задачами. Высшее техническое образование. Мы предлагаем Официальное трудоустройство. Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается индивидуально). Пятидневную рабочую неделю. Работу в современном офисе. Обед за счет компании. Оплачиваемый больничный. Релокационный пакет. Ежегодный отпуск — 21 календарный день. Возможность влиять на развитие технической инфраструктуры национального масштаба. Работу в международной технологической компании и участие в масштабных проектах.