Куратор по программированию в онлайн-школу
Описание
Привет! На связи «Фоксфорд», крупнейшая онлайн-школа в России для обучения с 1 по 11 класс. Мы помогаем детям улучшать оценки и поступать в вузы, родителям — меньше стрессовать из-за учёбы, а преподавателям — расти в профессии и находить свою аудиторию. Какой "Фоксфорд" в цифрах? 17 лет готовим ребят к ОГЭ и ЕГЭ 13+ миллионов пользователей на нашей платформе 5 миллионов активных пользователей в месяц лидер детского EdTech-рынка по выручке (2024 г.) 1300 сотрудников в команде, 300 преподавателей и 4000+ репетиторов 3 года подряд — работодатель №1 в области «Наука и образование» по версии hh.ru Кого мы ищем и зачем Сейчас мы в поиске невидимого героя — активного, яркого и проактивного куратора, который не боится взаимодействовать со школьниками и готов быть многозадачным менеджером. Ты нам подходишь, если также учишься на 3+ курсе университета (заочка тоже подойдет), умеешь работать с большим объемом информации и структурировать её, самостоятельно и быстро принимаешь решения. Можешь работать с VSCode, Python и другими программами. Не боишься звонков и легко находишь общий язык с разными людьми. Идеально, если у тебя уже есть опыт наставничества, кураторства или преподавания. В данный момент ищем куратора в отдел программирования. Что будешь делать помогать ученикам не выпадать из обучения: связываться с учениками и родителями (в звонках и чате), выяснять причины пропусков и помогать найти решение; помогать с техническими вопросами и установкой программ для занятий; назначать встречи с учениками для сбора обратной связи о курсах; встречаться с тимлидом и командой по рабочим вопросам, а иногда и просто почилить; наводить суету (в самом хорошем смысле!). Почему именно мы полностью удаленная работа официальное трудоустройство; график работы — 5/2 10:00-19:00 по мск; оклад — 44 000 рублей на руки + ежемесячная премия до 16 000 рублей; классные бенефиты — компенсация больничного, корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты «Фоксфорда» для сотрудников и членов их семей, доступ к онлайн-библиотеке, регулярное обучение внутри команды; отличная возможность для старта развития в IT :) ✍ Процесс найма : тестовое задание - собеседование с рекрутером и руководителем - оффер В сопроводительном письме расскажи, почему хочешь к нам и присылай любимый мем, рекрутеры с удовольствием похихикают, а, возможно, отправят ответочку!