Начальник отдела информационных технологий
Описание
ГК Росатом - лидер на международном рынке. АО "НИФХИ им. Л. Я. Карпова" - часть Госкорпорации Росатом - внедряет на своем производстве самые высокие технологии в масштабных проектах, нацеленных на решение глобальных задач национального и международного масштаба. В отдел информационных технологий АО "НИФХИ им. Л. Я. Карпова" требуется - Начальник отдела. Обязанности: административное управление, проектами, договорами, контроль работы сотрудников подразделения; выполнять требования надзорных органов в части информационной технологии и основ информационной безопасности; работать с серверной архитектурой на базе гетерогенных операционных систем: Windows, Astra Linux или *unix. Требования: высшее профессиональное образование (Информационные технологии; АСУ; Цифровизация); опыт работы в области информационной технологии от 3 до 6 лет; опыт работы на руководящих должностях от 1 года; уметь чётко и грамотно ставить цели и задачи для сотрудников; уметь выявлять сильные и слабые стороны подчинённого персонала; знать сети, оборудование, информационные системы; желателен опыт работы в категорирование ОКИИ. Условия: официальное трудоустройство в стабильной, надежной и социально-ответственной компании ГК Росатом; график работы 5/2 (8:00-17:00); полный социальный пакет, включая ДМС (со стоматологией-без протезирования); стабильная заработная плата и ежегодная премия; возможность профессионального роста и развития; обучение и развитие: собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков, участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства; карьерные возможности: карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста, поддержка карьерного развития сотрудников. материальная помощь работникам в определённых жизненных ситуациях. Особые требования: аналитический склад ума; ответственность; умение работать в команде; нацеленность на результат; коммуникабельность; внимательность. Уровень заработной платы обсуждается с кандидатами по результатам собеседования.