Слесарь по ремонту насосно-компрессорного оборудования
Описание
ООО «Инфраструктура ТК» - основной деловой партнёр в области автоматизации технологических процессов и управления производством для предприятий группы «ЛУКОЙЛ», осуществляющий собственную производственную деятельность на базе реструктуризированных активов и персонала ООО «ЛУКОЙЛ-ИНФОРМ». Обязанности: Слесарная обработка деталей, разборка, дефектовка, ревизия и сборка центробежных, винтовых и поршневых насосов и компрессоров; Регулировка зазоров, натягов и центровка монтируемых узлов с использованием измерительных инструментов (микрометры, индикаторы, щупы, штангенциркули); Укладка валов, роторов компрессорных машин; Проведение гидравлических и пневматических испытаний собранных агрегатов; Выявление и устранение дефектов (трещины, задиры, чрезмерный износ, нарушение геометрии) при сборке и испытаниях; Составление дефектных ведомостей и запись выполненных операций в ремонтную документацию; Подготовка рабочего места, соблюдение чистоты и порядка, выполнение требований охраны труда. Требования: Среднее профессиональное (техническое) образование; Квалификационный разряд – не ниже 4-го по профессии «Слесарь по ремонту насосно-компрессорного оборудования»; Опыт работы на промышленных объектах (нефтегазовая, энергетическая или химическая отрасль) от 1 года; Знание устройства, правил разборки/сборки, методов балансировки и центровки насосов и компрессоров различных типов; Умение читать чертежи, знание системы допусков и посадок; Навыки работы со слесарным инструментом и контрольно-измерительными приборами; Знание правил безопасности при работе с грузоподъёмными механизмами и электроинструментом, а также основ промышленной безопасности. Условия: График работы: пн-чт 08:00-17:00; пт 8:00–16:00 Тип занятости: полная занятость; Работа в крупной компании федерального уровня; Конкурентная достойная заработная плата с прозрачной системой оплаты труда; Выплаты к отпуску в размере оклада (по истечении 11 месяцев работы); Трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет; Современное оборудованное рабочее место; Корпоративное обучение за счет Компании; Возможности для профессионального роста и развития, возмещение работникам компании стоимости обучения; Корпоративные социальные программы для сотрудников: добровольное медицинское страхование, корпоративный спорт, конкурсы и мероприятия, подарки для детей и т.д.; Дружная рабочая атмосфера.