Руководитель отдела по информационной безопасности
Описание
Наша компания растёт и активно цифровизируется. Вместе с этим растёт и зона ответственности ИБ: нужно не просто поддерживать текущий уровень защиты, а выстраивать устойчивую функцию, которая поможет бизнесу развиваться безопасно. Поэтому ищем Руководителя направления по информационной безопасности — сильного практика, который сможет разобраться в текущем состоянии, определить приоритеты и последовательно довести функцию ИБ до работающего результата. Какого лидера мы ищем Нам нужен эксперт с системным мышлением и практик с сильной технической базой, который умеет видеть безопасность через призму бизнеса, обосновывать инвестиции в ИБ на языке рисков и показателей, а также транслировать культуру осознанной безопасности на всю компанию. Рассматриваем опытных Team Lead или кандидатов уровня senior с потенциалом. Откликайтесь на вакансию, давайте знакомиться!Или рекомендуйте вакансию знакомому профи. Чем предстоит заниматься: стратегия и архитектура ИБ: разработка и развитие комплексной стратегии защиты инфраструктуры компании и продуктов группы, проектирование целевой архитектуры ИБ, формирование roadmap и приоритизация рисков; оценка и взаимодействие: экспертная оценка архитектурных решений смежных продуктовых команд с точки зрения ИБ, аргументация инвестиций через риски, регуляторные требования и стоимость потенциальных инцидентов; внедрение средств защиты: выбор, внедрение и сопровождение СЗИ (PAM, DLP, IAM, SIEM/SOC, EDR, NGFW/WAF, сканеры уязвимостей) — от концептуальной идеи до промышленной эксплуатации; мониторинг и реагирование: построение процессов мониторинга, выявления, расследования и разбора инцидентов ИБ, корректировка процедур по итогам разборов; управление уязвимостями: регулярный поиск, приоритизация и контроль сроков устранения уязвимостей; комплаенс и регуляторика: обеспечение соответствия требованиям 152-ФЗ и PCI DSS (реестр ПДн, технические меры, участие в проверках и аудитах); документация и стандарты: разработка и актуализация регламентов, политик безопасности, ТЗ и эксплуатационной документации; культурная трансформация и HR-security: выстраивание культуры ИБ в компании, системная работа с человеческим фактором (фишинг, социальная инженерия), проведение обучения и преодоление сопротивления изменениям. Наши ожидания по навыкам (Hard & Soft skills): высшее профильное образование в сфере информационной безопасности (ИБ) или информационных технологий (ИТ); опыт от 5 лет в информационной безопасности с глубоким пониманием сетевой безопасности, защиты приложений, управления доступом и данными; опыт руководства командой или направлением ИБ либо senior-уровень с готовностью взять на себя лидерство и развитие функции; успешный опыт внедрения архитектурных решений и современных практик; имеешь опыт внедрения средств защиты (WAF, Anti-DDoS, DLP, SIEM, EDR и т.д.); английский язык Intermediate (B1) — свободное чтение технической документации; умение предвидеть риски и предотвращать инциденты, а не реагировать постфактум; инициативность, способность принимать решения в условиях неопределенности; умение аргументированно презентовать риски как C-level руководству, так и ИТ-подразделениям. Будет плюсом (Nice to have): опыт успешного прохождения аудитов PCI DSS и/или ISO 27001 в роли лидера подготовки; понимание принципов защиты контейнеризированных сред, CI/CD-пайплайнов, облачной инфраструктуры и экспертиза в антифроде, управлении рисками или AI-безопасности; опыт работы с публичными и приватными облачными платформами; наличие профильных международных сертификатов по ИБ (CISM, CISSP, CEH и др.). Мы предлагаем: официальное оформление и соцпакет (ДМС, включая стоматологию); достойный уровень дохода, который будет соответствовать профессиональному опыту и навыкам, премии за достигнутые результаты; формат работы — удаленка или гибрид на территории Москвы; оптимальный график — рабочая неделя 5/2 с возможностью гибкого начала рабочего дня; поддержку развития — обучение английскому языку в разговорном клубе и в онлайн-школах; поддержку инициатив — возможность вносить свои идеи и напрямую влиять на развитие проекта, предлагая изменения, которые принесут пользу бизнесу; сильную команду — вы станете частью классной, дружелюбной и открытой к новому команды, где царит прозрачность в общении и всегда есть возможность получить честную обратную связь; развитую корпоративную культуру — яркие корпоративные праздники и спортивные тимбилдинги; комфортное рабочее пространство и инструменты — мы предоставляем необходимое современное оборудование для комфортной работы.