Юрист по строительным договорам
Описание
Обязанности: Готовить и согласовывать договоры строительного подряда, проектирования, изысканий и связанные соглашения; проводить глубокую правовую экспертизу. Прорабатывать цену, авансы, обеспечение обязательств, сроки, этапность, дополнительные работы, гарантию, ответственность и основания расторжения. Вести переговоры с подрядчиками по спорным условиям, оформлять протоколы разногласий и аргументированные правовые позиции. Юридически сопровождать изменения смет, объёмов и сроков, приостановку работ, приёмку, фиксацию недостатков и расчёты по договорам. Готовить претензии, ответы, доказательственные позиции и документы для судебных споров совместно с подразделением судебной работы. Консультировать закупки, технических заказчиков, финансовые и проектные команды по рискам договора и распределению ответственности. Требования: Высшее юридическое образование и опыт юридической практики от 5 лет, включая не менее 3 лет договорного сопровождения строительства. Реальные кейсы самостоятельного ведения сложных строительных договоров на стороне заказчика, генподрядчика или подрядчика. Глубокое знание гражданско-правового регулирования строительного подряда и практики договорных и арбитражных споров. Уверенная работа с проектной, сметной и исполнительной документацией, графиками, актами КС-2 и справками КС-3. Опыт сложных переговоров, правки договорных конструкций, защиты позиции по дополнительным работам, просрочке и качеству.Будет преимуществом: Опыт проектов реконструкции, реставрации либо работ на объектах культурного наследия. Опыт ведения крупных строительных претензий и судебных споров с подробным анализом доказательств. Знание специальных закупочных режимов — при подтверждении их применимости к операциям Фонда. Условия: Стабильная работа в социально значимом проекте «Новый Херсонес» Конкурентный уровень оплаты труда (обсуждается индивидуально по итогам собеседования), прозрачная система выплат. График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00. Оформление по ТК РФ. Комфортная рабочая среда: современное рабочее место, корпоративная техника. Поддержка команды и наставничество на этапе адаптации, регулярные обратные связи от руководителя.