Game Producer
Описание
Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках Game Producer.Чем предстоит заниматься: Формировать видение продукта и верхнеуровневую стратегию совместно с командой и генеральный продюсером; Планировать и приоритизировать фичи, вести продуктовый roadmap; Вести проект через все стадии: от концепта и pre‑prod до релиза и пост‑релизной поддержки/развития; Обеспечивать итоговое качество и готовность к релизу; Управлять продуктовыми рисками, вносить корректировки в объём и приоритеты; Проводить демо и согласовывать ключевые изменения со стейкхолдерами; Работать в связке с PM: декомпозиция, контроль исполнения, релизные циклы; Участвовать в подборе команды: финальное решение по найму ключевых специалистов; участие в отборе технических ролей совместно с PM и лидами; Участвовать в оценке эффективности ключевых членов команды совместно с лидами и PM. Полномочия: Финальное слово по ключевым продуктовым решениям, фичам и таймингам; Право вето по найму ключевых специалистов; Возможность менять приоритеты и стратегию в рамках целей продукта. Что команда ожидает: От 3 лет опыта в продюсировании/управлении разработкой игр; подтверждённый опыт полного цикла и релизов; Опыт работы с кросс‑функциональной командой стандартного состава; Сильные навыки планирования, приоритизации, приёмки качества и управления рисками; Желателен опыт в развлекательных-онлайн сервисах. Что команда может предложить: Удаленный формат работы; Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике; Возможность поработать на крупных проектах; Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации; Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей; Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные; ДМС после шести месяцев работы; Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор); Частичная компенсация спортзала; 4 day-off в год за счет компании; Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни; Годовой бонус по результатам работы; Молодой коллектив, средний возраст в компании- 27 лет; Большая высококвалифицированная команда, к которой всегда можно обратиться за помощью.