Руководитель отдела персонала (ритейл/автосервис)

Описание

✅ Компания в сфере авто ритейла приглашает Руководителя отдела персонала. Ищем Руководителя отдела персонала, который возьмёт на себя ключевые HR-процессы компании: подбор, адаптацию, мотивацию, развитие сотрудников и HR-проекты. Нам нужен самостоятельный специалист, который умеет работать не только с текущими HR-задачами, но и понимает потребности бизнеса, может предлагать улучшения и доводить инициативы до результата. Место работы- город Домодедово. ✅ Чем предстоит заниматься: Поддерживать и развивать систему мотивации сотрудников; Организовывать сбор данных для расчёта вознаграждений и контролировать корректность процессов; Адаптировать систему мотивации под текущие задачи и цели бизнеса; Самостоятельно вести подбор сотрудников на ключевые позиции: от снятия заявки и поиска кандидатов до проведения интервью и сопровождения выхода; При необходимости организовывать поток кандидатов на массовые и линейные позиции; Развивать HR-бренд компании и участвовать в проектах по повышению привлекательности работодателя; Организовывать и контролировать адаптацию новых сотрудников; Участвовать в оценке и тестировании сотрудников, аттестациях и проектах по управлению талантами; Организовывать корпоративные мероприятия и внутренние HR-активности; Взаимодействовать с отделом кадрового учёта по вопросам кадрового документооборота; Реализовывать HR-задачи в проектном формате; Участвовать в формировании, планировании и контроле HR-бюджета; Анализировать эффективность действующих HR-процессов и предлагать решения по их улучшению. ✅ Что мы ожидаем: Высшее образование; Опыт работы HR Generalist, HR Business Partner, HR Manager от 3-х лет, опыт работы руководителем от 1 года; Практический опыт самостоятельного подбора сотрудников, в том числе на ключевые позиции; Знание основ кадрового делопроизводства; Понимание принципов мотивации и вознаграждения сотрудников; Базовое понимание вопросов налогообложения, связанных с персоналом и выплатами; Опыт работы с адаптацией, оценкой и развитием сотрудников; Умение одновременно вести несколько HR-направлений и проектов; Системный подход, самостоятельность и ориентация на результат; Умение выстраивать конструктивное взаимодействие с руководителями и сотрудниками. ✅ Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство по ТК РФ и полный социальный пакет; График 5/2 с 9:00 до 18:00; Офисный формат работы с возможностью перехода на гибрид после испытательного срока; Место работы — г. Домодедово; Конкурентный уровень дохода: оклад + бонусная часть; Прямое взаимодействие с генеральным директором и возможность быстро согласовывать инициативы; Возможность реально влиять на HR-процессы компании; Высокий уровень самостоятельности и доверия; Возможность запускать собственные HR-проекты и улучшать существующие процессы; Участие в профессиональных и отраслевых мероприятиях; Возможности для профессионального развития и роста вместе с компанией.