Директора по качеству (Не производство) ОФИС!
Описание
«НЕГАБАРИТИКА» - ведущий перевозчик крупногабаритных и тяжеловесных грузов автомобильным транспортом по территории РФ, стран СНГ и Китая. Автопарк, включающий в себя тралы и низкорамные площадки грузоподъемностью до 800 тонн, входит в число крупнейших в России. Приглашаем в свою команду: Директора по качеству *Более 23 лет опыта в сфере грузоперевозок *Более 2 2500 единиц техники в собственности компании *Более 2 300 сотрудников в группе компании *Наши офисы расположены в 10 регионах России Преимущество работы в НЕГАБАРИТИКЕ Профессиональный карьерный рост! Работа в стабильной, надежной компании, заинтересованной в развитии своих сотрудников; Официальная заработная плата + премии по итогам работы, уровень заработной платы оговаривается по итогам собеседования; Комфортный современный офис по адресу: Белгород, улица Князя Трубецкого, д. 24, БЦ "Монблан"; Трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет: оплачиваемые отпуска и больничные; Удобный график работы 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00, отдых в выходные дни; Корпоративная форма одежды, корпоративные программы, мероприятия и конкурсы для сотрудников компании, подарки детям. Чем предстоит заниматься: Проведение аудитов системы менеджмента качества; Обеспечение выполнения заданий по повышению качества выполняемых работ (услуг); Осуществление контроля деятельности и координация подразделений компании по обеспечению соответствия работ (услуг) современному уровню развития науки и техники, требованиям потребителей на внутреннем рынке, а также экспортным требованиям и др.; Участие в разработке, совершенствовании и внедрении системы менеджмента качества, создание стандартов и нормативов качественных показателей, контроль их соблюдения; Проведение и оказание помощи в проведении мероприятий, направленных на вовлечение сотрудников организации в процесс постоянного совершенствования (улучшения) деятельности компании; Оказание консультаций и помощи сотрудникам компании по вопросам менеджмента качества; Оперативное и своевременное информирование руководства компании о выявленных несоответствиях, проблемах (узких местах) бизнес-процессов, в ходе выполнения работ; Рассмотрение и анализ рекламаций и претензий к качеству работ (услуг), подготовка заключения и ведение переписки по результатам их рассмотрения; Изучение причин, вызывающих ухудшение качества работ (услуг), участие в разработке мероприятий по их устранению и предупреждению; Участие в разработке методик и инструкций по текущему контролю качества производимых работ(услуг), разработка и организация мероприятий по результатам государственного надзора; Проектирование и реинжиниринг бизнес-процессов на основе системы встроенного качества; Инициирование и участие в проектах автоматизации процессов в целях повышения эффективности, контроля качества и минимизации «человеческого фактора», а также роста деловой репутации компании; Разработка, организация и проведение обучений сотрудников и руководителей компании на постоянной основе, в том числе с учетом применения цифровой платформы и сервисов; Участие в развитии новых направлений бизнеса и выход в новые регионы; Внедрение и развитие аналитического учета в целях повышения эффективности процессов и развития компании; Организация еженедельных планерок и круглых столов с руководителями подразделений и отделов; Участие в специализированных и профессиональных мероприятиях в целях внедрения передовых технологий в бизнес-процессы компании; Предоставление информации о проделанной работе Генеральному директору. Наши ожидания по опыту и навыкам: Высшее профессиональное (экономическое или техническое) образование; Стаж работы на руководящих должностях не менее 6 лет; Обязательный опыт работы в крупных федеральных транспортных, логистических компаниях или системообразующих промышленных холдингах; Опыт управления качеством менеджмента, определения и анализа проблем компании, проведения внутренних/внешних аудитов, организации обучения сотрудников компании ; Опыт построения, внедрения и оптимизация бизнес-процессов; Навыки стратегического планирования и анализа данных. Какие этапы предстоит пройти? Общение с HR. Встреча-знакомство с руководителем. Сбор рекомендаций. Оффер. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Присоединяйтесь к нашей команде! В случае заинтересованности в Вашей кандидатуре, наш специалист свяжется с Вами в течение 3 рабочих дней.