Менеджер по продажам
Описание
Менеджер отдела продажОклад 50 000 руб +% на испытательном сроке.Опыт работы: от 2-3 лет в продажахПолная занятостьГрафик: 5/2Рабочие часы: 8Формат работы: на месте работодателя / гибрид, г. Казань Компания ФИЗРА развивает сеть спортивных манежей в Казани, Уфе, Альметьевске, Набережных Челнах и Зеленодольске. Основной продукт компании - аренда спортивных площадок для частных команд, спортшкол, корпоративных клиентов, лиг и мероприятий. Также собственник развивает направление ПК Термосталь по продаже падл-кортов. Это проектное B2B-направление, где уже есть первые лиды, клиенты в работе и задача быстро включиться в систему продаж. Мы открыли вакансию менеджера отдела продаж, которому интересен масштабный, растущий спортивный бизнес. Мы предлагаем Доход: оклад + KPI + % от результата. Совокупный доход при выполнении плана: от 150 000 руб. без жесткого потолка. Возможность зайти в бизнес на этапе построения отдела продаж. Прямое взаимодействие с руководством компании. Влияние на стратегию продаж, команду, CRM, KPI. Два интересных направления: спортивная инфраструктура и проектные B2B-продажи падл-кортов. Возможность вырасти в руководителя направлений. Команду, где уже есть действующие менеджеры, маркетинг, входящие обращения и база для быстрого результата. Поддержку во внедрении системы продаж, CRM, отчетности и регулярного менеджмента. Твои интересные задачи Выполнение плана продаж по ФИЗРА и направлению падл-кортов ПК Термосталь. Личные продажи : выход на клиентов, переговоры, дожим сделок, получение оплат. Запуск исходящих продаж по корпоративным клиентам, спортшколам, лигам и партнерам. Монетизация свободных слотов в манежах: вечернее время, выходные, слабозагруженные города. Разбор звонков, переписок, встреч и качества обработки лидов. Разбор текущей воронки по падл-кортам и доведение клиентов до договора, счета и аванса. Подготовка регулярного отчета для Руководителя отдела продаж: что сделано, где деньги, где блокеры, какие решения нужны. Наш будущий коллега Имеет опыт работы в продажах от 2-3 лет. Работал в B2B-продажах и умеет выходить на ЛПР: собственников, директоров, HR, коммерческих директоров, руководителей спортшкол, инвесторов и подрядчиков. Умеет строить продажи не только на входящих заявках, но и через холодный поиск, базы, партнеров, текущую клиентскую базу и рекомендации. Понимает, как работать в CRM,выполнять план-факт, KPI и отчетность. Умеет разбирать сделки, звонки и переписки, а не просто смотреть итоговую выручку. Работал с регулярными продажами услуг, аренды, абонементов, спортивных объектов или похожих направлений. Будет преимуществом опыт в проектных продажах: оборудование, строительство, металлоконструкции, стекло, инженерные решения, спортивная инфраструктура. Умеет быстро наводить порядок в хаосе и превращать продажи в понятную систему. Нам точно не подойдет кандидат, который Не готов продавать сам. Работал только на входящем потоке. Не имеет опыта B2B-продаж. Не умеет работать с CRM, отчетами, план-фактом и KPI. Не может объяснить свои прошлые результаты в цифрах. Не готов к ежедневной работе в команде и прозрачной отчетности. Не умеет разбирать реальные сделки. Слишком медленный, процессный и не ориентирован на быстрый результат. Не готов работать с двумя разными направлениями продаж. Это про тебя? Смело откликайся на вакансию, прикладывай свое резюме и в сопроводительном письме напиши ключевые вещи про тебя - наши HR-менеджеры свяжутся с тобой и пригласят на первую встречу!Этапы отбора: Оценка резюме (до 3 суток после отклика); Первичное интервью по Компетенциям; Повторное интервью по Соответствию должности; Финальное интервью с Собственником.