Руководитель отдела продаж (IT HoReCa)

Описание

Open Service лидер в автоматизации ресторанного бизнеса. Мы не просто поставщик услуг: мы стратегический партнер, который помогает рестораторам сосредоточиться на главном развитии своего бизнеса.

Наши преимущества для клиента:

• Более 15 лет мы внедряем iiko - флагманскую систему автоматизации, которая охватывает все процессы заведения: от кассы и склада до управления персоналом всё под контролем, 24/7.
• Мы предоставляем высочайший уровень сервиса: круглосуточную и быструю техподдержку, качественное обучение и широкую продуктовую линейку под потребности клиентов.
• Нас выбирают лучшие Cofix, VAFFEL, Мамин Хлеб, Black Star Burger, Papa Johns и десятки тысяч атмосферных мест по всей стране.

Чтобы продолжать поступательное и стабильное развитие региона мы в поисках руководителя отдела продаж.

Задачи и зона ответственности:

• Подбор, адаптация, мотивация и обучение персонала;
• Развитие клиентской базы;
• Продвижение целей и миссии компании;
• Создание и продвижение стандартов работы;
• Прокачивание экспертизы и усиление мотивации МОПов;
• Управление результатом команды.

Мы ищем кандидата, который:

• Имеет опыт работы руководителем отдела продаж не менее 1 года;
• Управлял командой от 3-5 человек;
• Стратегическое планирование;
• Экспертиза в личных продажах, умение предиктивно влиять на результат отдела;
• Опыт работы с CRM-системами (например, Битрикс или AmoCRM);
• Навыки ведения переговоров и заключения сделок.

Мы предлагаем:

• Среднемесячный доход: от 150 000 руб . (оклад + KPI) при достижении плана, крутая система - бонусов за перевыполнение планов.
• Белая зарплата, выплата 2 раза в месяц и оформление по ТК РФ.
• Офисная работа, график работы 5/2, с 10:00 до 19:00 по МСК, мы не приветствуем - переработки.
• Оплачиваемый отпуск каждые 6 месяцев, чтобы избежать выгорания! А так же оплачиваемые отгулы за победы и рекорды !
• Общение : активное участие в наших корпоративных мероприятиях (остров, вечеринка филиала, новогодний корпоратив, квизы, кубок продаж и тд).
• В компании есть фонд обучения персонала , из которого оплачиваются курсы и тренинги по прокачке сотрудников.
• Регулярные обучения от владельца компании и партнеров.
• Корпоративная библиотека лучших книг.

Работа в Open Service это не просто трудоустройство, это шанс стать частью федеральной компании, реализовывать амбициозные идеи и развиваться в стремительно меняющейся среде.

Если вы готовы кратно вырасти как профессионал и внести значительный вклад в успех команды, мы будем рады вашему отклику!