Ведущий инженер по организации СМР и строительного контроля

Описание

• Организация работы групп организации СМР и СК, геодезическая группа;

• Организация и сопровождение СМР;

• Строительный контроль за выполнением строительно-монтажных работ (СМР), контроль соответствия объемов, сроков и качества строительно-монтажных работ, проектной и рабочей документации, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям, требованиям договора и проекту производства работ;

• Приемка объемов фактически выполнены работ (в т.ч. проверка и визирование актов выполненных работ КС-2), на основании исполнительной документации и в соответствии с условиями договора на выполнение СМР;

• Допуск подрядных организаций к ведению работ на объектах в рамках действующих норм и требований договоров;

• Входной контроль проектной, рабочей, разрешительной и иной технической документации;

• Участие в решении вопросов о внесении изменений в проектные решения.

• Высшее образование в области строительства/автодороги и мосты;
• Общий стаж в строительстве автодорог, мостов не менее 3-х лет;

• Обязательно знание нормативно-правовой базы в области строительства промышленных объектов;

• Обязательно участие в строительстве и вводе в эксплуатацию объектов капитального строительства в качестве исполнителя работ или Заказчика (строительство промышленных объектов);

• Знание программ (AutoCAD, Microsoft Office, СЭД, Outlook, 1С будет преимуществом);

• Знание федеральных нормативных правовых актов, национальных стандартов РФ и межгосударственных стандартов, норм, правил и инструкций федерального и отраслевого уровня;

• Опыт работ в строительстве промышленных объектов.

• Вахтовый метод 60/60;

• Место работы: Томпонский район, месторождение Агылкинское;

• Возможность поучаствовать в строительстве масштабного объекта с "0";

• Компенсация проезда от постоянного места жительства до места работы;

• СИЗ за счет работодателя;

• Обеспечение трехразовым горячим питанием;

• Официальная заработная плата 2 раза в месяц;

• Работа в одной из крупнейших горнодобывающих компаний РФ;

• Официальное трудоустройство, наличие полного социального пакета, предусмотренного ТК РФ, а также дополнительные льготы и компенсации;

• ДМС для сотрудника и детей до 10 лет.