Локация

Менеджер по развитию и поддержке технологий оплаты

T2
Москва Опыт работы от 3 лет Постоянная занятость Полный день
Поделиться

Описание

Что нужно делать:
  • Анализировать рынок финтеха и телекома для изучения технологий оплаты и улучшения клиентского опыта.

  • Участвовать в реализации проектов: разрабатывать требования к интерфейсам и клиентскому пути, контролировать сроки.

  • Сопровождать договоры с партнерами: проводить сверки, оформлять акты и официальную переписку.

  • Планировать и проводить рекламно-информационные кампании, готовить материалы и взаимодействовать с партнерами по их размещению.

  • Достигать ключевых показателей эффективности (KPI) направления.

  • Взаимодействовать с клиентскими подразделениями для поддержки продуктов и оптимизации обработки обращений (скрипты, механики).

  • Участвовать в подготовке тендерной документации и проведении конкурсных процедур с подразделением закупок.

Для нас важно:
  • Опыт управления продуктами в сфере телекоммуникаций или финансовых услуг не менее 3 лет.

  • Знание рынка финтеха, принципов ценообразования и управления жизненным циклом продукта.

  • Навыки финансового моделирования, прогнозирования, оценки рисков и анализа данных.

  • Опыт разработки, анализа, защиты бизнес-кейсов и запуска новых продуктов.

  • Умение проводить презентации и выстраивать кросс-функциональное взаимодействие.

  • Понимание основ UX/UI и опыт улучшения пользовательских интерфейсов.

  • Высшее образование (Желательно: менеджмент, экономика или смежные области).

  • Знание внутренних процессов в телекоме или финтехе по запуску продуктов и сопровождению договоров (желательно).

Что вас ждет:
  • Оформление по ТК РФ.
  • Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
  • Корпоративная мобильная связь.
  • Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
  • Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
  • Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
  • Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
  • Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.
18 дней назад Источник: hh.ru
Обращаем Ваше внимание, что вакансия взята с внешнего источника hh.ru. Администрация сайта не несет ответственность за ее содержание.
Рекомендуемые вакансии

Менеджер по развитию и поддержке магазинов франчайзинга

  • Московский ювелирный завод
  • Москва
Описание MIUZ DIAMONDS (НОВОЕ ИМЯ МОСКОВСКОГО ЮВЕЛИРНОГО ЗАВОДА) является основным приемником наследия знаменитых ювелиров. Сейчас это крупнейший производитель украшений с бриллиантами в России, ...
13.01.2026

Менеджер по развитию и продвижению высоконагруженного оборудования High-End (серверы, СХД)

  • ДатаРу
  • Москва
Описание Группа компаний DатаРу - российский вендор технологических решений и сервисов. Мы производим оборудование для базовой ИТ-инфраструктуры (серверы, СХД, сетевое оборудование) и предоставляем ...
13.01.2026

Менеджер по развитию и продажам направлений ВЭД

  • РДС
  • Москва
Описание Менеджер по развитию и продажам направлений ВЭД (Контрактное производство, Металлообработка, Оборудование и пр.) Компания РДС - эксперт в области организации контрактного производства, ...
13.01.2026