Руководитель T&D контент-завода (бренд уходовой косметики VOIS)

Описание

Мы ищем энергичного и целеустремленного специалиста, готового возглавить отдел обучения контент-завода. Мы растём, развиваемся и хотим видеть рядом человека, который сможет круто организовать подготовку и прокачку наших творческих ребят — наших креаторов. Тот, кто готов делиться знаниями, развивать таланты и заряжать окружающих энергией успеха!Что получишь ты?Ты можешь стать частью истории самого быстрорастущего бренда косметики в РФ. У тебя есть возможность довести бренд до самых амбициозных целей и стать самым крупным брендом косметики в РФ к 2030 году. Мы не боимся транснационалов; мы считаем, что в РФ есть все возможности построить мощнейший российский брендКакие задачи предстоит решать:Развивать систему обучения креаторов на всём пути: от Школы креаторов до постоянной команды и роста по грейдамВыстраивать годовой цикл обучения: планы, календарь, регулярные обновления программСоздавать методологию, программы, треки и форматы обучения, привязанные к результату: выход креатора на целевую выручку и его удержаниеЛично вести ключевые обучения, воркшопы, разборы контента и онбордингиВнедрять ИИ-агентов и ИИ-инструменты в обучение: ассистенты-наставники, автопроверка заданий, генерация и обновление материалов, персонализация трековПоддерживать и регулярно актуализировать регламенты, базу знаний и обучающие материалы под изменения платформ, трендов и процессовРуководить командой тренеров и методологов, ставить задачи и помогать им расти профессиональноКонтролировать качество обучения на всех этапахГотовить, запускать и анализировать регулярные опросы для долгосрочного и краткосрочного календаря обучения, а также пульс-опросы после каждого обученияИзмерять эффективность обучения (доходимость, применение, влияние на выручку креаторов) и улучшать программы на основе данныхРаботать в связке со смежными отделами, превращая рабочие гипотезы и инсайты в учебные модулиЧто нам важно:От 3 лет опыта в обучении (EdTech, онлайн-школы, обучение в продуктовых или креативных компаниях), из них от 1–2 лет в роли руководителя (от 3 человек в подчинении)Опыт разработки и ведения программ, курсов, тренингов, включая запуск с нуляРеальное использование ИИ в работе: агенты, ассистенты, автоматизации (не «пробовал пару раз»)Опыт работы с аудиторией творческих профессий: блогерами, креаторами, дизайнерами, артистамиПонимание, как устроены соцсети, короткие видео и UGCГотовность работать в динамике: процессы перестраиваются, гипотезы тестируются, приоритеты могут меняться внутри кварталаНавыки планирования и контроля учебных проектов, включая планы и бюджетыКейсы или портфолио обучающих продуктов, которые ты создал(а), покажешь на встречеОт нас: Прямое влияние на продукт и команду: твои решения сразу видны в результатах сотен креаторовСвобода в выборе инструментов и форматов, бюджет на ИИ-сервисы и экспериментыБыстрые решения без бюрократии, работа напрямую с руководителем направленияКоманда, которая живёт в контенте и трендах, а не в презентациях