Аналитик в департамент стратегического развития

Описание

• Участие в формировании продуктового портфеля компании: поиск новых ниш, анализ и отбор входящих идей
• Финансовое моделирование и оценка бизнес-кейсов
• Подготовка материалов для внутренних площадок по принятию инвестиционных решений
• Анализ рынка по ключевым бизнес-направлениям: оценка объемов и динамики, факторов роста, конкурентного окружения, поиск рыночных инсайтов и возможностей для развития компании
• Участие в разработке долгосрочной стратегии компании и ключевых подразделений
• Подготовка аналитики и презентаций для совета директоров, топ-менеджмента, функциональных подразделений компании
• Постоянная работа с медицинской информацией, погружение в особенности фарм бизнеса, взаимодействие с медицинскими экспертами
• Поиск потенциальных партнёров для лицензирования оригинальных продуктов

• Высшее образование
• Знание фармацевтической индустрии
• Опыт продуктовой и рыночной аналитики

• Опыт самостоятельной подготовки финансовых моделей и презентационных материалов

• Знание регуляторных требований на фармацевтическом рынке и основ системы лекарственного обеспечения

• Продвинутый пользователь Power Point, Excel
• Свободное владение английским (письменным и устным)
• Навыки многозадачности, способность эффективно работать в формальных и неформальных командах, гибкий подход к решению проблем

• Достойный уровень заработной платы

• Конкурентная система мотивации (интервальное премирование по результатам выполнения KPI)

• ДМС после прохождения испытательного срока или другая опция в рамках кафетерия льгот (доплата по больничным листам, компенсация за коммунальные услуги, страхование ОСАГО/КАСКО и др.)

• Сокращенный рабочий день до 17:00 в пятницу

• Большой пакет программ для внутреннего обучения сотрудников + школа тьюторов

• Широкие возможности для внешнего обучения за счет компании

• Стремительная капитализация. Работа в команде профессионалов, искренне готовых делиться опытом и наработками

• Развитая корпоративная культура: увлекательные мероприятия, тимбилдинги, традиции (поздравление коллег с днем рождения, участие в спортивных мероприятиях)

• Программа поддержки сотрудников: материальная помощь, дополнительные выплаты к 1 сентября, подарки детям на праздники и др.