Руководитель отдела закупок

Описание

• Формирование и развитие отдела снабжения, создание структуры, инструментов управления и системы мотивации сотрудников;
• Разработка и внедрение стратегии закупочной деятельности, ориентированной на рост бизнеса и укрепление конкурентных преимуществ компании;
• Расширение портфеля брендов и товарных категорий, поиск новых поставщиков и производителей, развитие стратегических партнёрств;
• Участие в ключевых переговорах с поставщиками, достижение лучших условий сотрудничества и повышение лояльности к компании;
• Управление бюджетом отдела, контроль себестоимости и рентабельности закупочных процессов;
• Оптимизация взаимодействия с продажами, финансами и другими подразделениями для повышения эффективности работы всей компании;
• Постоянный мониторинг рынка, анализ тенденций и поиск точек роста;
• Личный пример лидерства: развитие команды, наставничество, формирование высокой вовлечённости и ответственности сотрудников.

• Опыт управления отделом снабжения или закупок от 2 лет;
• Успешный опыт построения или трансформации закупочной функции в компании;
• Знание специфики рынка строительных материалов и смежных отраслей;
• Сильные переговорные навыки, умение выстраивать долгосрочные партнёрские отношения;
• Навыки стратегического планирования, бюджетирования и аналитики;
• Уверенный пользователь MS Office (Excel продвинутый уровень) и 1С (продвинутый пользователь), CRM;
• Высшее образование (логистика, экономика, менеджмент или смежные направления).
  
  Будет преимуществом:
• Опыт работы в компаниях с широкой номенклатурой товаров и сложной логистикой;
• Знание современных методик управления закупками и категорийного менеджмента;
• Практический опыт оптимизации закупочных процессов или внедрения новых систем.

• Официальное трудоустройство, конкурентная зарплата (обсуждается индивидуально);
• Соцпакет (ДМС, корпоративные программы);
• Полная занятость с графиком 5/2;
• Рабочий день с 9-00 до 18-00 часов;
• Возможности для профессионального роста и развития;
• Работа в стабильной и развивающейся компании, которая более 15 лет на рынке.