Начальник отдела по работе с персоналом

Описание

В связи с модернизацией ЦЗН и формированием новой организационной структуры приглашаем на работу Начальника отдела по работе с персоналом.

Обязанности:

• Осуществляет контроль и координацию работы отдела.
• Организует работу по поиску персонала, взаимодействие с государственными и частными структурами по подбору персонала.
• Проводит собеседования с наиболее перспективными кандидатами на вакантные должности.
• Обеспечивает подготовку и предоставление аналитических материалов руководству компании по социальным и кадровым вопросам, составляет прогнозы развития персонала, своевременно выявляет возникающие проблемы и занимается подготовкой возможных вариантов их решения.
• Изучает движение кадров, выявляет причины текучести кадров, разрабатывает совместно с руководителями отделов (служб) мероприятия по их устранению.
• Формирует основы корпоративной культуры.
• Проводит работу по управлению социальными процессами в компании, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, принимает участие в разрешении трудовых споров и конфликтов.
• Отчетность (по своему направлению).

• Высшее образование или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности. Например, психологические науки, экономика и управление, социология и социальная работа, юриспруденция, образование и педагогические науки, документационное обеспечение работы с персоналом.
• ВАЖНО: Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года.
• Доброжелательность, открытость, развитая эмпатия.
• Ответственность, стрессоустойчивость, готовность конструктивно взаимодействовать с коллегами и клиентами.
• Позитивное отношение к жизни.
• Знание: Трудового законодательства Российской Федерации; современных концепций управления персоналом; правил межличностного общения, этику делового общения и межкультурной коммуникации, формы и методы обучения и повышения квалификации и развития персонала, методы планирования и ротации персонала, формирования и развития кадрового резерва.

• Официальная заработная плата, регулярные квартальные премии.
• График работы: с 8-17 час. (пн., ср., пт.) и с 9-18 час. (вт., чт.)
• Работа в центре города с удобной транспортной развязкой (район цирка).
• Обширная библиотека практических знаний.
• Корпоративное обучение, в т.ч. в Головной офис (Москва).
• Интересные корпоративные мероприятия.
• Новая ставка. Работа постоянная!
• Ждем откликов!)