Руководитель направления по обучению и развитию (методолог/HR/Корп. университет)

Описание

В HR подразделение нужен руководитель направления по управленческому обучению (методолог)

Функционал:

1. Проектирование и сопровождение лидерских программ (тренингов) для руководителей разного уровня:

1.1 Линейный и мидл менеджмент регулярные открытые тренинги . Определение тематики (менеджерские навыки, личная эффективность), отбор тренеров, набор групп, поиск площадок для проведения, оценка уровня удовлетворенности

1.2 Проектирование и запуск онлайн программы развития soft skills для сотрудников (видео контент с руководителями ролевыми моделями, лонгриды и т.д (синхронный/асинхронный формат), ведение тематического TG

1.3 Поиск тренеров, коучей, консультантов по развитию для топ-руководителей. Сопровождение программ развития топ-менеджеров .

1.4 Организация обучения по запросу подразделений.

2. Взаимодействие с международной бизнес-школой по проектированию и проведению модульных образовательных программ для топ-менеджеров банка. Отбор спикеров. Сопровождение слушателей.

2.1. Двух-дневные программы (менеджмент, финансы)

2.2 Модульные программы (несколько тем в рамках года для целевых групп)

2.3 Программы формата EMBA (единичные)

3. Участие в других проектах корпоративного университета (развитие института внутренних тренеров, развитие института наставничества, преемственность/кадровый резерв)

Необходимые компетенции:

• Опыт аналогичной работы в Корпоративном университете/HR подразделении крупной компании (приоритет: финансы, финтех, IT, телеком) от 3-х лет
• Опыт методической/методологической работы в проектировании модульных управленческих программ, образовательных программ, тренингов
• Опыт организации обучения по ИТ направлениям (желателен)
• Гибкость, готовность выполнять разные задачи на смежных проектах в КУ (организовать, содержательно подкорректировать, оплатить и т. п.)
• Самостоятельность, коммуникабельность, энергичность

Предлагаем:

• Работа в надежном российском банке

• График работы: пн-пт с 9:00 до 18:00

• Доход: оклад + квартальное премирование +годовой бонус

• Корпоративная система скидок BestBenefits
• Высокий уровень ENPS