Главный по наследию (1С Developer)
Сигнал- до 200 000 руб.
Описание
Ищем не просто кодера, а технического лидера, который видит в legacy не груду устаревших строк, а карту для построения современных решений. Если ты готов не только чинить, но и перепроектировать, и если мысль о интеграции 1С с дроном или IoT-датчиком вызывает у тебя азарт тебе точно к нам.
Чем предстоит заниматься:
-
Глубокий анализ и рефакторинг legacy-кода (включая системы 2005-2010 гг.), перевод их на современные стандарты (БСП, ФП, ЧП).
-
Проектирование и разработка интеграций с внешними сервисами через REST API, SOAP, AMQP, работа с оборудованием (IoT, дроны, производственные линии).
-
Оптимизация и автоматизация процессов в 1С: от настройки асинхронных задач до внедрения CI/CD-подходов.
-
Участие в код-ревью и менторинге junior-разработчиков (если есть интерес).
Идеальный кандидат это вы, если:
-
Опыт от 2 лет в коммерческой разработке на платформе "1С:Предприятие" (франчайзи или финтех/производство).
-
Глубокое понимание архитектуры 1С, умение работать с БСП, УФ, ЧП, ФП.
-
Навыки интеграций: опыт с API, веб-сервисами, сторонними СУБД (PostgreSQL, MongoDB).
-
Знание смежных технологий: Git, Docker, Linux, Python/JS для скриптования (плюс в карму).
-
Английский на уровне чтения техдокументации (без паники, если в логах ошибки на английском).
Что предлагаем:
-
Доход до 200 000 на руки (оклад + бонусы за сложность проектов и дедлайны).
-
Оформление по ТК РФ с первого дня (аккредитованная IT-компания).
-
Гибридный график: 2-3 дня в офисе в Липецке, остальное удалёнка.
-
Свободу действий: выбор инструментов, влияние на архитектуру, время на R&D (10% рабочего времени).
-
Персонализированные решения для работы (спец. мониторы, ПК)
-
Развитие: курсы, конференции за счёт компании, карьерный рост до team-lead.
P.S.
Если в сопроводительном письме расскажете, как однажды переписали монолит на микросервисы или интегрировали 1С с нейросетью устроим внеочередное интервью. Если упомянете самый странный баг в вашей практике считайте, что мы уже на одной волне.
Готовы менять наследие прошлого в технологии будущего? Присылайте резюме!