Врач - терапевт терапевтического отделения
ГБУЗ РК Воркутинская больница скорой медицинской помощи- от 130 000 руб.
- до 180 000 руб.
Описание
Обязанности:-
Оказание квалифицированной медицинской помощи по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике.
Требования:
-
Высшее образование специалитет по специальности Лечебное дело или Педиатрия и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности Терапия ; Высшее образование специалитет по специальности Лечебное дело или Педиатрия , и освоение образовательной программы ординатуры по специальности Терапия в объеме первого года обучения или профессиональная переподготовка по специальности Терапия при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по одной из специальностей: Педиатрия , Общая врачебная практика (семейная медицина)
-
Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности терапия , полученное по результатам освоения образовательной программы ординатуры по специальности терапия в объеме первого года обучения.
Условия:
При заключении трудового договора с работником:
- гарантированный соц. пакет;
- прибывшим из других регионов выплачивается единовременное пособие в размере 2-х месячных окладов;
-единовременное пособие в размере 100 тыс. руб. (при работе в учреждении не менее 3х лет);
- оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту работы;
- предоставление оплачиваемого отпуска 7 календарных дней для обустройства на новом месте;
- предоставление служебного жилья;
- компенсируется наем жилья в размере до 15 тысяч рублей ежемесячно (не более 6 месяцев) до получения ведомственного жилья;
- ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня (28 основной+24 за работу в районе Крайнего Севера) + дополнительный отпуск до 14 календарных дней, за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, только за фактически отработанное в соответствующих условиях время;
- оплачиваемый один раз в два года проезд в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно (в т.ч. несовершеннолетним детям).
Заработная плата устанавливается с учетом эффективности, качества и результатов работы. Возможно совместительство.