Sport Marketing Manager

Описание

Сейчас компания в поиске Sport Marketing Manager-а, который будет отвечать за разработку и реализацию маркетинговых стратегий, привязанных к спортивным событиям, управлять кросс-функциональными процессами и обеспечивать максимальную эффективность рекламных кампаний.

Если вы увлечены спортом, знаете, как работать с аудиторией и превращать спортивный календарь в маркетинговые возможности мы ждем именно вас!

Функционал:

• Создание и ведение календаря спортивных событий с привязкой к маркетинговым активностям в зависимости от ТОП ГЕО;

• Разработка и запуск рекламных кампаний в мультиканальном формате (продукт, CRM, медиа, аффилиаты, SMM);

• Координация и синхронизация работы с внутренними командами: Product team, CRM, Media Buying, Affiliate, SMM, дизайн и аналитика;

• Постановка задач дизайнерам, контроль выполнения и согласование ключевых визуалов с CMO;

• Анализ проведённых кампаний, оценка их эффективности и подготовка рекомендаций по оптимизации;

• Контроль и распределение маркетингового бюджета в рамках спортивного направления;

• Контроль Bonus rate и расчет бонусов под спортивные события.

Нам важно:

• Высшее образование в сфере маркетинга, рекламы, менеджмента или смежных направлениях;

• Опыт работы в спортивном или игровом маркетинге от 2 лет, желательно в спортивных ставках, iGaming или смежных отраслях;

• Уверенные навыки стратегического и тактического планирования кампаний, аналитики и оптимизации маркетинговых активностей;

• Опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами и подрядчиками;

  Знание спортивных событий и календаря турниров;

• Владение английским языком на уровне Upper-Intermediate и выше;

  Навыки работы с бюджетом;

• Знание Google Workspace, Trello/Jira, рекламных кабинетов (Google Ads, Meta) и аналитических систем (Google Analytics, Power BI).

Условия:

• Конкурентная оплата в долларах;

• Полный ремоут;

• График работы: с Пн Пт с 09:00//10:00 до 18:00//19:00;

• Оплачиваемый отпуск и больничные;

• Возможность брать Day off за свой счёт и дополнительно за счёт компании;

• Прогрессивное руководство с фокусом на коммуникацию;

• Salary review на основе достижений;

• Персонализированные поздравления от компании по случаю важных событий;

• Уютные тимбилдинги с командой;

• Компенсация спорта или других увлечений;

• Эффективная поддержка HR Department, руководства и команды;

• Компенсация ментального здоровья;

• Возможность посещать конференции.