Менеджер по обучению и развитию персонала

Описание

• Разработка концепции, содержания и организация функциональных и лидерской конференции для ТОП-250 руководителей холдинга
• Разработка и организация стратегических и командных сессий
• Развитие прототипа развивающих групповых и индивидуальных форматов для топ-команды/высшего/среднего менеджмента (коучинг, менторинг, страт и командные сессии, выступления спикеров и т.д.)
• Кадровый резерв: оценка потенциала, кадровые комитеты, разработка и реализация программы развития
• Обеспечение эффективности программ и инструментов развития руководителей
• Разработка и развитие карьерных треков

• Опыт в обучении и организации мероприятий от 5 лет

• Опыт работы в организациях численностью от 5000 сотрудников (с наличие м дочерних обществ)

• Опыт работы с ТОП-менеджментом компании

• Успешный опыт внедрения новых подходов и программ по развитию на уровне Группы компаний

• Инициативность, проактивность и эмоциональная зрелость

• Системное мышление (способность видеть "общую картину" и взаимосвязи ее составных частей)

• ТОП-5 Золотодобывающих компаний России в стадии роста и трансформации

• Работа в управляющей компании: более 10 операционных активов и большой портфель проектов развития

• Команда лидеров отрасли, владеющих лучшими производственными и управленческими практиками

• Инновационный подход и использование самых продвинутых технологий

• Возможность реализовать свой потенциал и построить карьеру

• Профессиональное обучение и развитие

• Пакет страхования: ДМС, страхование жизни и выезда за рубеж, онкострахование

• Программа "Кафетерий льгот": 9000 руб/мес на одну из категорий: питание, транспорт, спорт, ДМС для родственника

• 100% доплата до оклада в отпуске и командировках, а во время больничного до 10 дней в год

• Bestbenefits: доступ к специальным предложениям от наших партнеров и эксклюзивным скидкам

• Офис в Москва-Сити