Специалист отдела развития персонала (психолог)

Требования

- высшее образование по специальностям "Психология", "Психология служебной деятельности", "Клиническая психология", "Педагогика и психология"; - релевантый опыт работы от двух лет корпоративным психологом; - ответственность, исполнительность, внимательность; - ПК на уровне продвинутого пользователя (MS Office); - при поступлении необходимо предоставить справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Обязанности

- выработка мер по оптимизации морально-психологического климата, разрешению конфликтных ситуаций, повышению лояльности персонала, развитию внешней и внутренней клиентоцентричности работников; - участие в процессе подбора персонала (психологическая диагностика кандидатов); - участие в процессе адаптации вновь принятых работников, содействие в подготовке и реализации индивидуальных планов адаптации; - проведение социологических исследований и опросов персонала; - консультирование руководителей Отделения, работников кадровых служб по социально-психологическим проблемам управления персоналом и другим вопросам; - консультирование работников клиентских служб по вопросам эффективного взаимодействия с гражданами, профилактики профессионального выгорания; - участие во внутриорганизационном обучении и развитии работников; - участие в проведении тестирования профессиональных и деловых качеств работников при проведении аттестации и в иных случаях оценки персонала; - проведение групповых практических занятий (тренинги); - подготовка аналитических докладов, справок по отдельным вопросам психологического сопровождения, обобщение данных о проделанной работе, составление отчетности.

Условия

режим работы: с 9:00 до 18:00, возможен индивидуальный график по согласованию; своевременная выплата заработной платы дважды в месяц; премирование по итогам работы за квартал, единовременные выплаты к отпуску и праздникам, компенсационные выплаты; увеличенный отпуск и оплачиваемые больничные листы; адаптация на рабочем месте и наставничество; возможность профессионального развития и карьерного роста, повышение квалификации за счет работодателя; подключение к корпоративному тарифу на фитнес.