Content Manager betting
Описание
Мы — продуктовая компания с более чем 6–летним опытом работы в сфере iGaming. На данный момент у нас 3 активных независимых проекта, которые работают в направлениях B2C и B2B более чем в 50 ГEO по всему миру. Ищем Content Manager для работы со спортивным контентом на польскую аудиторию. Предстоит публиковать готовые видео и развивать YouTube сообщество на тему футбола и единоборств. Контент предоставляет команда продакшена, монтаж не требуется. Есть перспектива роста до Middle с расширением зоны ответственности. Обязанности: • Ежедневно публиковать 4 готовых видео в TikTok, Instagram, YouTube и Facebook для польской аудитории;• Самостоятельно писать и публиковать 2–3 поста в неделю на польском во вкладке YouTube «Сообщество»: опросы, обсуждения матчей и боев, интерактивные публикации;• Следить за регулярностью публикаций, корректностью ссылок и отсутствием опечаток в описаниях;• Отслеживать просмотры, охваты, рост подписчиков и активность аудитории в опросах и комментариях. Требования: • От 6 месяцев опыта в публикации контента и написании постов;• Уверенная работа с YouTube Studio, TikTok, Instagram и Meta Business Suite;• Знание инструментов YouTube Community: опросов с изображениями, викторин и форматирования ссылок;• Умение работать со встроенной аналитикой соцсетей и выгружать показатели;• Понимание Retention Rate, CTR и ER, а также их влияния на распространение контента. Будет плюсом: • Опыт написания постов на спортивную тематику;• Знание польского языка от A1;• Умение находить тренды в польском сегменте TikTok и Reels и предлагать идеи для их адаптации под спортивный контент;• Опыт анализа спортивных каналов в Польше: популярных тем, приемов привлечения внимания и обложек. Наш процесс найма состоит из 4х шагов: • Коммуникация с рекрутером;• Тестовое задание;• Собеседование с Hiring manager;• Job Offer Почему вам захочется выбрать именно нас? • Конкурентная оплата в долларах;• Полностью удаленный формат работы;• Гибкий график: Пн–Пт с 09:00/10:00 до 18:00/19:00;• Оплачиваемый отпуск и больничные;• Возможность брать Day Off за свой счет и дополнительно за счет компании;• Прогрессивное руководство с фокусом на открытую коммуникацию;• Salary review по результатам достижений;• Персональные поздравления от компании по случаю важных событий;• Командные тимбилдинги;• Компенсация спорта и других увлечений;• Поддержка HR–департамента, руководства и команды;• Компенсация расходов на ментальное здоровье;• Возможность посещать профильные конференции