Директор по продажам (фарма)
Описание
РЕЛОКАЦИЯ В УЗБЕКИСТАН (ТАШКЕНТ) Основные обязанности: Достижение плановых показателей по продажам, прибыли (P&L) и доле рынка. Обеспечение устойчивого роста бизнеса Формирование и реализация коммерческой стратегии компании, расширение портфеля присутствия в ключевых сегментах и терапевтических областях. Формирование бюджета (продажи, маркетинг); Определение каналов продаж, укрепление отношений с ключевыми партнерами (дистрибьюторы, ведущие ЛПУ, KOLs) и поиск новых возможностей для роста. Анализ рынка, конкурентов и потребностей клиентов; Адаптация глобальных маркетинговых стратегий к локальным условиям. Обеспечение эффективного вывода новых продуктов Обеспечение соответствия деятельности представительства законодательству Узбекистана в сфере фармации, международным и внутренним compliance-стандартам компании. Эффективное взаимодействие с регуляторными органами. Контроль бюджета, финансовой отчетностью и управление дебиторской задолженностью. Управление ценообразованием, оптимизация коммерческих затрат; Управление персоналом. Формирование эффективной организационной структуры, мотивация и развитие команды. Мы ожидаем от кандидата: Высшее образование (фармацевтическое, медицинское, экономическое, управленческое) Обязательное требование: не менее 7 лет опыта в коммерческом руководстве фармацевтической компании Опыт управления P&L и достижения коммерческих результатов Глубокие знания принципов формирования и развития фарм рынков (Узбекистан и страны СНГ - преимущество) Системное мышление, аналитические способности и навыки работы с данными для принятия решений Опыт построения и мотивации высокопроизводительных команд. Сильные лидерские качества Свободное владение русским языком. Знание узбекского и английского языков будет серьезным преимуществом Мы предлагаем: Конкурентный доход: Условия обсуждаются индивидуально и включают высокий фиксированный оклад и годовой бонус, напрямую зависящий от финансовых и стратегических результатов филиала. Поддержку релокации при необходимости Работу в компании с сильным портфелем и репутацией, где решения руководителя имеют стратегическое значение. Уважаемые соискатели, просьба к отклику на вакансию прикладывать небольшое сопроводительное письмо, в котором необходимо коротко отразить ваши основные достижения на предыдущем месте работы, а также Ваши ожидания по заработной плате, если они не указаны в резюме. Для кандидатов на эту должность для проверки профессиональных навыков предусмотрено тестовое задание (без оплаты).