Программист встраиваемых систем (Junior)

Описание

Только ПОЛНАЯ СТАВКА. Сфера компетенций Спецвуза включает в себя все аспекты работ в сферах безопасности и защиты информации, управления проектами и внедрения инновационных технологий. Под расширение мы в поиске Embedded разработчика уровня junior/junior+ в команду, которая занимается проектированием, реализацией и тестированием аппаратно-программных комплексов на базе встраиваемой электроники в области информационной безопасности и связи. Будете заниматься: написанием встраиваемого ПО на C/C++; работой в команде с использованием Git; отладкой встраиваемого ПО на реальном устройстве, взаимодействием с периферией, диагностикой сигналов; самообразованием. Что для этого потребуется: Опыт программирования на C/C++; Опыт использования систем контроля версий (SVN, Git); Понимание принципов работы интерфейсов: SPI, CAN, UART, I2C; Понимание основ архитектуры процессоров; Знание основ схемотехники (базовые элементы, виды сигналов); Базовый опыт работы с ОС Linux; Желание развиваться. Мы не требуем, но большим плюсом будет: умение работы с измерительными приборами, владение навыками пайки. Мы предлагаем: реальная бронь сотрудников от мобилизации; менторинг, парное программирование; активное инвестирование в сотрудников: оплата обучения, курсов, конференций и т.п.; возможность предлагать и внедрять идеи и технические решения; работа с ИИ-помощниками; политика «открытых дверей» руководства; работа в аккредитованной организации со всеми льготами, оформление по ТК РФ; заработная плата: складывается из фиксированного оклада, ежемесячной надбавки за эффективность; квартальные премии, годовая премия, выплачиваемые по итогам работы; рабочий день с 10 до 19, гибкое утро (с 8:00/9:00/10:00), только офисный формат работы; расположение офиса в центре города; комфортные условия: кухня-столовая, спортивные зоны, у партнеров летняя площадка на крыше с интересными мероприятиями; уникальные проекты, кросс-функциональный рост на стыке технологий и участие в исследовательской работе; активную программу адаптации, чтобы быстро включиться в рабочий процесс и познакомиться с коллективом; насыщенная корпоративная жизнь (корпоративы, внутренние мероприятия, праздники для сотрудников, внутренние турниры и конкурсы, подарки для сотрудников и их детей); регулярные групповые занятия со штатными психологами (по желанию).