Помощник главного инженера (инженерные изыскания)
Описание
Обязанности: Подсчёт объёмов работ по инженерным изысканиям; Анализ программы инженерных изысканий на соответствие требованиям СП 47.13330 и заданию на изыскания; Подсчёт физического объёма работ дифференцированно по видам изысканий (Инженерно-геодезические, инженерно-геологические, инженерно-экологические, инженерно-гидрометеорологические); Составление и проверка ведомостей объёмов работ; Проверка соответствия объёмов фактически выполненных работ объёмам, предусмотренным программой изысканий и договором; Определение категорий сложности работ (I, II, III) и других ценообразующих параметров (категория застройки, сечение рельефа, категория сложности грунтов и т. д.) по соответствующим справочникам и НЗ на ИИ; Составление сметных расчётов на инженерные изыскания; Техническая переписка с заказчиком; Соблюдение договорных вех и ведение графиков актирования; Сопровождение и подготовка документации совместно с тендерным отделом в рамках участия в закупках на ПИР ( сбор сметных расчетов, формирование технического предложения и т.д.). Требования: Высшее профильное инженерное образование; Опыт работы в сфере инженерных изысканий и/или проектирования от 3 лет; Подтверждённый опыт самостоятельного составления смет на изыскательские работы; Опыт ведения деловой (в том числе технической) переписки с заказчиками; Знание нормативной базы (ГОСТы, СНиПы и т.п.); Программные навыки: Гранд-Смета, Смета.РУ, AutoCAD, QGIS, MapInfo и др. Условия: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Конкурентная заработная плата; Работа в офисе г.Уфа, ул.Рабкоров 2; Пятидневная рабочая неделя пн.- пт. с 09.00 до 18.00. Выходные дни: суббота, воскресенье; Корпоративные мероприятия за счет работодателя, материальная помощь ко дню рождения/отпуску, новогодние подарки детям, подарки ко дню рождения сотрудника, корпоративная сотовая связь; ДМС (добровольное медицинское страхование) после прохождения испытательного срока; Дополнительные условия работы и заработная плата обсуждаются с каждым кандидатом индивидуально, и устанавливаются исходя из профессионального опыта и набора необходимых компетенций (просьба указывать ожидаемый уровень зп в резюме).