Ведущий специалист отдела продаж
Описание
Группа «ПромСорт» - одна из ведущих в России производителей сортового проката, с общей численностью свыше 4 500 сотрудников. Предприятия выпускают более 5 млн тонн стали и проката ежегодно. АО «ПромСорт-Урал» – ведущий производитель сортового проката – арматуры и катанки. Ежегодно завод выпускает свыше 2 млн тонн продукции. Производственные мощности предприятия расположены на трёх площадках в Свердловской области – Ревда (электросталеплавильное производство), Нижние Серги (прокатное производство) и Берёзовский (прокатное производство). Место работы: г. Ревда, ул. Карла-Либкнехта, 3. Приглашаем на работу ведущего специалиста! Обязанности: Оформление отгрузок попутной продукции (отходы, неликвид и т.д.); Осуществление проводок в 1С документооборот/ERP в части реализации продукции; Контроль отгрузки (согласование условий и даты); Формирование и подписание первичных бухгалтерских документов (разрешения на отгрузку, УПД, ТОРГ-12, с-ф); Своевременное предоставление первичных бухгалтерских документов в бухгалтерию, контроль закрытия месяца; Формирование отчетов для смежных подразделений в части реализации попутной продукции; Проведение тендера/конкурса, подготовка конкурентного листа, обоснование выбора покупателя; Заключение договоров на поставку (оформление, контроль и обеспечение согласования и подписания оригиналов, контроль отправки, получения и сдачи оригиналов); Поддержание текущей базы покупателей. Требования: Высшее образование; Опыт работы в коммерческих направлениях (закупки, продажи); Навыки деловой переписки, умение работать в режиме многозадачности, опыт ведения переговоров, с договорами; Обязательно знание офисных программ MS Office, 1С - желательно. Условия: Место работы: г. Ревда, улица Карла Либкнехта, 3; График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00, суббота, воскресение - выходные дни; Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; Корпоративный транспорт (доставка из Екатеринбурга, Первоуральска, Дегтярска); Дотация на питание; Возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста (участие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва, научно-практических конференциях, повышение квалификации); Выстроенная система адаптации; Программа «Забота»: бесплатные юридические, налоговые и финансовые консультации, психологическая поддержка, сервис автопомощи на дороге, рекомендации по здоровому образу жизни; Спортивные культурные мероприятия (спортивные мероприятия, день металлурга, юбилейные даты общества). Празднование профессиональных праздников (день металлурга) и юбилеев компании; Программы нематериального поощрения и признание лучших сотрудников.