Руководитель отдела продаж B2b промышленное оборудование

Описание

В связи с расширением мы находимся в поисках старшего менеджера по продажам с перспективой роста до Руководителя группы продаж/ отдела продаж в компанию Глобал автоматикс Глобал автоматикс — комплексный поставщик промышленного электрооборудования и сервисного обслуживания. 12 лет на рынке. Бизнес-модель — импорт, дистрибуция, B2B-сегмент. За эти годы мы сформировали глубокую экспертизу, работая с мировыми лидерами — Siemens и Mitsubishi Electric. Благодаря многолетнему сотрудничеству с ними мы накопили уникальное понимание товарной матрицы, выстроили экспертизу на уровне, позволяющем решать сложные инжиниринговые задачи, и сохранили высокие стандарты работы даже в изменившихся условиях. За годы работы компании удалось достичь высоких стандартов – компании доверяют в сферах судостроения, энергетики, приборостроения, промышленности и строительства инжиниринговые проекты любой сложности “под ключ”. Ключевые задачи: -самостоятельные продажи ключевым клиентам; -управление системой продаж промышленным предприятиям; -установление взаимоотношений с клиентами; -формирование и управление воронкой продаж на 3-4 месяца вперед; -достижение равновесности продаж – доля одного клиента, одного менеджера, одного продукта, одной сделки, иное; -управление эффективностью своей работы; -управление эффективностью работы отдела; -управление процессами -иное. Вы будете успешны, если: -обладаете опытом построения системы активных продаж торговых и/или производственных компаниях, желательно с фокусом на рынки промышленности; -ищите причины во внутренней среде, а возможности – во внешней; -готовы постоянно инвестировать усилия и время в персонал, в процессы и в систему работы; -способны строить и адаптировать процессы в быстроразвивающейся компании. Мы готовы рассмотреть на эту позицию зрелого менеджера по продажам, Если у Вас есть успешный опыт продаж В2В и амбиции, но нет руководящего опыта, присылайте свое резюме, пообщаемся. В Вашей работе будут необходимы: -структурированность, последовательность -ориентация на результат; -вера в людей и признание на практике сотрудников самой большой ценностью компании; -лидерская зрелость, способность принимать самостоятельные решения, -готовность взять на себя ответственность за результат; -отличные коммуникативные и презентационные навыки; -развитые навыки убеждения для выстраивания эффективных отношений с командой. Будем признательны за понимание и принятие: локация – Санкт-Петербург, г. Кудрово; прозрачная система мотивации - оклад (готовы обсуждать на собеседовании с каждым успешным кандидатом) + %, которые позволят вам зарабатывать. мы – не корпорация, у нас нет департаментов и управлений, нас интересует менеджер, который способен построить и внедрить систему управления продажами в выбранном сегменте рынка; в компании прекрасно адаптируются менеджеры, которым что-то интересно, которые способны работать самостоятельно, по целям, для которых работа – приключение, а не обязанность; Мы заинтересованы в сильном командном игроке, который умеет слушать и слышать, для которого ценность командной работы – не пустой звук.