Экономист по труду и заработной плате
Описание
Мы — современное стабильное производство металлоконструкций и оборудования. Сейчас наша команда насчитывает 30 человек (15 ИТР и 15 производственных рабочих). Мы активно развиваемся и хотим, чтобы наша система оплаты труда была максимально прозрачной, справедливой и мотивирующей для каждого сотрудника. 🎯 Ваша главная миссия на этой роли: Создать и поддерживать систему мотивации, при которой эффективные сотрудники зарабатывают отлично, ленивые — не перегружают ФОТ, а компания стабильно растет. 📋 Чем предстоит заниматься: Разрабатывать и развивать систему мотивации: Создавать, внедрять, вести работу премирования отдельно для рабочих в цеху (сделка/тарифы) и отдельно для ИТР (KPI/OKR). Оцифровывать результаты: Разрабатывать прозрачные критерии оценки работы для каждой должности и внедрять систему регулярной оценки результатов. Считать премии и бонусы: Ежемесячно участвовать в расчете переменной части зарплаты на основе выполнения сотрудниками их KPI (в связке с бухгалтерией). Анализировать отклонения: Проводить «план-факт» анализ выполнения показателей, находить причины сбоев и предлагать решения руководителям. Вести отчетность: Собирать простую и наглядную аналитику по продуктивности команды для собственника бизнеса. 🎯 Мы ищем вас, если вы: Имеете опыт работы экономистом по труду, C&B-специалистом или HR-аналитиком на производстве от 2–3 лет. Умеете работать с цифрами и понимаете разницу между мотивацией сварщика/слесаря в цеху и инженера-конструктора в офисе. Считаете Excel своим близким другом (уверенно работаете со сводными таблицами и формулами) и хорошо знаете 1С:ЗУП. Обладаете системным мышлением — умеете видеть за цифрами бизнес-процессы, аргументированно защищать свои расчеты и человеческим языком объяснять людям правила игры. 🎁 Что мы предлагаем: Стабильность: Официальное трудоустройство, прозрачная и своевременная выплата заработной платы. Масштаб и свободу действий: Возможность с нуля выстроить красивую, работающую систему мотивации и увидеть прямой результат своего труда на уровне всей компании. Комфортную атмосферу: Никакой бюрократии крупных корпораций. Адекватное руководство, готовое внедрять ваши лучшие идеи, и сплоченный коллектив (всего 30 человек). График работы: 5/2, с 08:00 до 17:00 (готовы обсудить индивидуальные пожелания по графику). Место работы: г. Чебоксары, Текстильщиков д16/7. Если вы любите логику, цифры и хотите создать систему мотивации, которой можно гордиться — откликайтесь, мы ждем вас в команде!