Руководитель отдела реализации
Описание
STARt- новый формат службы занятости.За 6 лет работы мы зарекомендовали себя как активно развивающаяся и быстро растущая компания, заботящаяся не только о заказчиках, но и о соискателях.На сегодняшний день мы не стоим на месте и активно развиваем наши методы рекрутмента основанные на автоматизации подбора персонала.Сейчас мы находимся в поиске сотрудника на должность "Руководитель отдела реализации".У нас приятный женский коллектив, комфортные условия труда в самом центре Белгорода и интересные задачи.Чем предстоит заниматься: Управлением и развитием команды: Организация работы отдела, постановка целей и задач, контроль их исполнения. Поиск, подбор, обучение, мотивация и развитие сотрудников . Планированием и достижением целей: Разработка и реализация стратегии отдела для выполнения планов по реализации продукции/услуг, управление воронкой продаж и прогнозирование результатов . Процессами и методологией: Построение, оптимизация и контроль внутренних процессов и регламентов работы, внедрение и контроль стандартов работы в CRM-системе для повышения эффективности . Ключевыми проектами и клиентами: Личное участие в переговорах и сопровождение ключевых сделок, решение сложных вопросов и работа с эскалациями от крупных клиентов . Аналитикой и отчетностью: Анализ рынка, конкурентов, эффективности продаж. Регулярная отчетность перед руководством по ключевым показателям деятельности отдела . Мы ожидаем, что вы: Имеете опыт работы на руководящей должности (Head of Sales, РОП) от 3 лет . Имеете опыт успешных личных продаж и опыт построения/масштабирования эффективного отдела продаж . Владеете современными техниками и методологиями продаж и управления проектами (понимание этапов сделки, умение строить систему продаж) . Имеете навыки стратегического планирования, управления бюджетами и прогнозирования . Уверенно работаете в CRM-системах (1С, Битрикс24 и др.) . Обладаете лидерскими качествами, нацелены на результат, умеете находить подход к людям и мотивировать команду . Условия: Работу в стабильной, развивающейся компании. Достойный уровень оплаты (фиксированная часть + KPI/бонусы) . Возможности для профессионального и карьерного роста. Комфортные условия труда и официальное оформление по ТК РФ. ДМС от года работы в компании.