AI Business Assistant к генеральному директору
Описание
AI Business Assistant / Junior System Analyst к генеральному директору Ищем человека, который хочет не просто работать ассистентом, а научиться понимать, как устроен и управляется бизнес, постепенно взять на себя самостоятельные направления и стать операционной правой рукой руководителя. У руководителя одновременно несколько развивающихся направлений в IT, автоматизации, инвестициях. Нам нужен человек с сильным аналитическим мышлением, высокой ответственностью и интересом к технологиям, который со временем сможет самостоятельно вести проекты, процессы и создавать AI-автоматизации для бизнеса. Что предстоит делать Работа будет очень разноплановой. Важно быть готовым быстро погружаться в новые области. Работа непосредственно с руководителем структурировать задачи и договоренности; контролировать выполнение поручений; готовить справки, аналитические материалы и презентации; собирать и систематизировать информацию; проводить небольшие исследования; готовить материалы к встречам и переговорам; фиксировать решения и превращать их в конкретный план действий; контролировать сроки и следующие шаги; самостоятельно доводить поставленные задачи до результата. Системный анализ и управление Постепенно вы будете подключаться к более сложным задачам: описывать бизнес-процессы; искать узкие места и неэффективные операции; формулировать требования к IT-системам; ставить задачи разработчикам; участвовать в разработке внутренних инструментов; анализировать данные; выстраивать контроль исполнения; помогать руководителю систематизировать управление несколькими компаниями. AI и автоматизация Отдельное направление — использование современных AI-инструментов для автоматизации бизнеса. Нужно будет: искать процессы, которые можно автоматизировать; проектировать AI-агентов; создавать прототипы автоматизаций; работать с API, webhooks и no-code/low-code инструментами; при необходимости писать небольшой Python-код; автоматизировать работу с документами, таблицами, CRM, почтой и внутренними базами данных; постоянно искать ответ на вопрос: «Как сделать этот процесс быстрее, дешевле и с меньшим количеством ручного труда?» Не требуется знать все это на старте. Гораздо важнее способность быстро разобраться и самостоятельно освоить новый инструмент. Кого мы ищем Идеальный кандидат — человек на следующем этапе: «У меня уже есть хорошая интеллектуальная база и первые профессиональные навыки, но я хочу быстро расти и научиться управлять сложными задачами и бизнесом». Нам подойдет: junior системный аналитик; бизнес-аналитик; начинающий IT project manager; бизнес-ассистент с сильным аналитическим мышлением; выпускник сильного технического или экономико-математического университета; человек с опытом в автоматизации, аналитике или IT. Особенно приветствуется опыт работы с: ChatGPT / Claude / Gemini; AI-агентами. Что для нас важнее опыта Не обязательно уметь всё перечисленное. Гораздо важнее: очень высокая ответственность; системное мышление; умение самостоятельно разобраться в незнакомой теме; внимательность к деталям; способность доводить задачи до конца; грамотная письменная и устная речь; умение работать с большим количеством информации; отсутствие страха перед сложными задачами; инициативность; интерес к IT и искусственному интеллекту. Особенно ценим людей, которые вместо: «Я не знаю, как это сделать» говорят: «Я не знаю, как это сделать, но разберусь и предложу варианты». Что мы предлагаем непосредственная работа с генеральным директором; возможность быстро погрузиться в реальное управление несколькими направлениями; большое количество нестандартных задач; развитие в системном анализе, управлении, AI и автоматизации; возможность самостоятельно запускать свои проекты; возможность постепенно перейти от роли ассистента к самостоятельному управлению направлениями; долгосрочная перспектива роста до Operations Manager. Мы не ищем человека «на пару лет посидеть помощником». Наша задача — вырастить сильного специалиста, которому можно постепенно передавать всё больше ответственности и самостоятельных направлений. Как понять, что эта работа вам подойдет Вам будет интересно, если вам нравится: разбираться, как устроены компании; решать сложные задачи; работать рядом с предпринимателем; быстро учиться; автоматизировать рутину; экспериментировать с AI; самостоятельно искать решения; видеть результат своей работы; со временем брать на себя всё больше ответственности. Как проходит отбор В процессе отбора мы будем смотреть не только на резюме. Нас интересует прежде всего способ мышления. На собеседовании можем дать небольшую практическую задачу: например, разобрать бизнес-процесс, найти в нем неэффективность и предложить вариант автоматизации с использованием AI. Будет интересно увидеть не столько «правильный ответ», сколько ход ваших мыслей и способность самостоятельно прийти к решению. Формат Полная занятость. Работа в непосредственном взаимодействии с генеральным директором. Уровень дохода обсуждается по итогам собеседования и зависит прежде всего от уровня кандидата, его опыта и потенциала.