Account manager (Mobile/Digital Marketing)
Описание
КОДЕВ ЛАБ - одно из самых быстрорастущих агентств мобильного маркетинга. В нашей команде работают одни из лучших специалистов в области Betting, E-com, Fintech вертикалей. Прямо сейчас мы ищем Аккаунт-менеджера, профессионала, который бы развивался и достигал целей вместе с нами. Обязанности: Сопровождение и развитие отношений с рекламодателями и партнерами компании. Выступление в качестве основного контактного лица для клиентов по всем вопросам, связанным с рекламными кампаниями. Запуск, координация и контроль мобильных рекламных кампаний совместно с медиабаинг-командой. Мониторинг ключевых показателей эффективности (CPI, CPA, ROAS, Retention, LTV и др.) и подготовка рекомендаций по их улучшению. Анализ результатов рекламных кампаний и предоставление клиентам регулярной отчетности. Согласование условий сотрудничества, бюджетов, KPI и сроков запуска кампаний. Выявление возможностей для масштабирования рекламной активности и роста объемов закупки трафика. Требования: Опыт работы на позиции Account Manager, Customer Success Manager или Affiliate Manager от 1 года. Понимание принципов мобильного маркетинга, User Acquisition и performance-рекламы. Знание основных метрик мобильного маркетинга: CPI, CPA, CPL, ROAS, Retention, LTV, ARPU. Опыт взаимодействия с рекламодателями, партнерами или агентствами. Навыки ведения переговоров и построения долгосрочных партнерских отношений. Умение анализировать данные и принимать решения на основе показателей эффективности. Опыт работы с Excel/Google Sheets на уверенном уровне. Понимание работы мобильных трекеров (AppsFlyer, Adjust, Singular) будет преимуществом. Высокие коммуникативные навыки и клиентоориентированный подход. Умение эффективно управлять несколькими проектами одновременно и соблюдать дедлайны. Внимательность к деталям, ответственность и организованность. Уверенный письменный и устный английский язык на уровне Intermediate (B1) и выше. Что мы предлагаем:— Удалённую работу с любой точки мира;— Конкурентоспособную зарплату, обсуждаемую с каждым кандидатом индивидуально;— Эффективную поддержку руководства и персональное развитие; — Оплачиваемый отпуск и больничные; — Развитую корпоративную культуру и заботливое отношение к сотрудникам.