Менеджер по продажам запасных частей для спецтехники

Описание

Менеджер по продажам запчастей для спецтехники (процент с прибыли, без потолка) Зарплата: от 100 000 до 350 000 ₽ на руки Формат работы: удалённый Опыт: 3–6 лет О компании Поставляем запчасти для горной и строительной техники — LIEBHERR, SANDVIK, EPIROC, KOMATSU, CAT. Оригинал и качественный aftermarket. Компания небольшая, решения принимаются быстро, бюрократии нет — вы работаете напрямую с собственником. Кого ищем Ищем человека со своей клиентской базой и опытом в запчастях для спецтехники, который хочет зарабатывать долей с прибыли своих сделок — и видеть свою прибыль по каждой сделке. Что делать Работать со своей клиентской базой и развивать её: карьеры, ГОКи, подрядчики, сервисные компании Подбирать запчасти по каталогам и серийным номерам, готовить и выставлять КП Вести сделку целиком: от запроса до поступления оплаты Контролировать отгрузки: сроки, комплектность, документы, исполнение обязательств перед клиентом Работать с дебиторской задолженностью по своим сделкам Деньги 100 000 ₽ фикс + 30% от валовой маржи ваших сделок. Формула прозрачная: маржа = деньги от клиента − закупка − прямые расходы по сделке (доставка, таможня). Никаких скрытых коэффициентов и «руководство решит в конце квартала» — вы в любой момент сами считаете свой бонус на калькуляторе. Что даём Доступ к базе с ценами: более 300 000 SKU по перечисленным брендам, быстрый просчёт любого запроса Отлаженную закупку и логистику: подбор, снабжение и поставку обеспечивает компания Как опция — возможность самостоятельно выбирать канал закупки по своим сделкам: нашли поставщика дешевле и надёжнее — разница увеличит вашу маржу и ваш бонус. Прямой доступ к собственнику, согласование за минуты, а не неделями Полностью удалённый формат: работайте откуда угодно, важен результат, а не присутствие Обязательные требования Важно: кандидаты без опыта продаж запчастей к перечисленным брендам рассматриваться не будут. Опыт продаж в других сферах (услуги, FMCG, обучение, товары народного потребления) опытом для этой вакансии не является — пожалуйста, не тратьте своё и наше время. Опыт продаж запчастей именно к технике LIEBHERR, SANDVIK, EPIROC, KOMATSU, CAT (все бренды не обязательны, но опыт минимум с частью из них — обязателен) Собственная наработанная база клиентов, готовых покупать Умение работать с каталогами производителей, подбирать по серийным номерам Понимание рынка аналогов: какие производители есть, чем отличаются по качеству, что можно предлагать клиенту вместо оригинала, а что нельзя В сопроводительном письме ответьте коротко на три вопроса — без эссе и мотивации, только факты, 5–6 предложений достаточно: С какими брендами из списка работали и с какой техникой? Какие категории запчастей продавали больше всего (ходовая, гидравлика, фильтры, ДВС и т.д.) и какой примерно месячный объём продаж делали? Есть ли своя база клиентов, готовых покупать? Отклики без ответов на эти вопросы не рассматриваются.