Специалист в отдел подбора персонала
Описание
Сервисная компания по обслуживанию зданий и территорий (клининг, услуги по санитарному и техническому содержанию зданий, услуги официантов, кофе-леди, работников кухни, водителей, механизаторов и т.д.) ищет в команду дополнительных операторов - специалистов в отдел массового подбора линейного персонала. Желателен опыт работы оператором на телефоне/специалистом по массовому подбору персонала и внесения данных в ПК и/или по массовому подбору производственного персонала, следующих специальностей: уборщики, дворники, подсобные рабочие, разнорабочие, посудомойщики, кофе-леди, официанты, трактористы/механизаторы, озеленители. Если опыта у вас нет, то должно быть желание работать на результат и стремление добиться цели. Конечная сумма оплаты труда по результатам собеседования и результативности работы за первые 2 месяца. Обязанности: Прием входящих звонков от соискателей ; ведение базы данных соискателей - внесение данных о соискателях в базу данных (Битрикс 24); Проведение телефонных интервью с соискателями (более 70% соискателей - иностранные граждане); обзвон кандидатов, оставившим заявки через формы обратной связи; знание действующих открытых вакансий в компании и быстрое ориентирование при разговоре с кандидатами; своевременное уведомление менеджеров и управляющих на объектах компании о очном собеседовании с кандидатом (с использованием ресурсов корпоративного Битрикс 24) работа по сопровождению (своевременное внесение данных в Битрикс 24) соискателей до момента трудоустройства в компанию Требования: опыт работы в массовом подборе персонала ЖЕЛАТЕЛЕН; опыт работы оператором на телефоне и ведению баз данных ЖЕЛАТЕЛЕН; опыт работы с линейным персоналом и иностранными гражданами ОБЯЗАТЕЛЕН!!! стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, коммуникабельность, ответственность, умение работать в команде, пунктуальность; способность работать с большим объемом документации; уверенный пользователь ПК: MS Office, Битрикс 24, аккуратность в работе с документами; наличие своей базы соискателей, а так же групп в соц. сетях является преимуществом. Условия: Официальное оформление трудоустройства ТК РФ (оплата отпусков, больничных листов). Условия оплаты - оклад + KPI + премии за подбор персонала при открытии объекта. Корпоративный смартфон и мобильная связь.