Рекрутер (менеджер по подбору персонала)

Описание

Рекрутер (подбор линейного персонала) Ищем ответственного и активного рекрутера для подбора персонала в пансионаты. Нужен специалист, который умеет работать на результат и готов обеспечивать стабильный поток качественных кандидатов. Обязанности Подбор персонала: поиск и подбор сиделок, поваров, уборщиков (реже администраторы); холодный поиск и активный сорсинг (также есть теплая база и отклики ) ; размещение вакансий на Авито и других площадках; работа с откликами и входящим потоком. Оценка кандидатов: первичное телефонное интервью; проверка профессиональных навыков (при необходимости); передача подобранных кандидатов управляющим пансионатов. Фокус работы своевременное и грамотное закрытие вакансий персонала пансионатов; рекрутер работает как помощник HRD , не вмешиваясь в стратегические HR-процессы, но обеспечивая качественный подбор; выполнение поручений HRD. Условия график: 5/2, выходные — суббота и воскресенье; время работы: с 9:00 до 18:00; оформление: самозанятость (налог компания не компенсирует); через полгода по результатам работы возможно оформление по ТК РФ; заработная плата: от 50 000 до 60 000 руб. (обсуждается на собеседовании). Что необходимо для работы ПК или ноутбук; стабильный интернет; гарнитура с микрофоном. Важно 📌Позиция открыта в связи с расширением команды .📌Данная должность не предусматривает KPI ( только фикс который прописан выше ).📌Перед тем как оставлять отклик пожалуйста внимательно ознакомьтесь с требованиями. Это работа не для тех, кто хочет просто «отсидеть» смену. Компания растёт, подбор персонала периодически бывает массовым, поэтому нам нужен активный и результативный специалист.