HR-директор

Описание

«Рибамбель» - уникальная сеть клубов-ресторанов премиум-класса для детей и их родителей. С 2012 года мы успешно работаем в направлении развития традиций качественного семейного отдыха. Приглашаем "HR директора" в нашу Команду! Обязанности: Формирование команды HR: отдел подбора, обучения и адаптации, кадрового администрирования. Разработка HR стратегии (или регламентов) и внедрение кадровых политик в области: подбора, развития и обучения персонала, аттестации и оценки персонала, мотивации персонала, кадрового делопроизводства, формирования корпоративной культуры. Организация работы отдела обучения и оценки персонала. Разработка, организация и проведение комплексных программ обучения, оценки и развития персонала всех уровней Компании. Управление бюджетированием, ФОТ и производительностью. Развитие корпоративной культуры и HR-бренда, создание позитивного имиджа работодателя. Запуск HR маркетинга (SMM, CJM подбора, критерии EVP, индекс счастья сотрудников). Антикризисный менеджмент. Управление процедурой бережного увольнения и кадрового резерва. Работа над привлечением, удержанием и развитием талантов. Личное закрытие ключевых и сложных позиций. Организация и проведение командообразующих мероприятий, направленных на объединение коллектива, формировании доверительных и плодотворных отношений. Автоматизация процессов. Разработка программы нематериальной мотивации. Проведение оценки 360. Разработка кадровой политики, формирование и актуализация штатного расписания. Требования: Высшее профессиональное образование. Опыт руководства HR службой в компаниях численностью не менее 500 чел. от 3-х лет. Знание российского трудового законодательства. Условия: Достойный уровень ЗП. Обсуждается с успешным кандидатом. Место работы: локация 3-х ресторанов. График работы 5/2. Оформление по ТК РФ.